מכרזים

מס' מכרז: 07/2026

תאור המשרה: מזכיר/ה בלשכת ראשת המועצה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי / פומבי

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודת מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המועצה, לפי הנחיותיה של ראשת המועצה או של מנהלת הלשכה

עיקרי התפקיד:

1. ניהול של מסמכים
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
3. תאום פגישות וניהול יומן
4. מענה אנושי לפניות של עובדי/ות המועצה ושל גורמים חיצוניים ואזרחים/ות

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון
ניסיון מקצועי/ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תכנות office 

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות

כפיפות: מנהלת לשכת ראשת המועצה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 13/01/26

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/01/26

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף.
על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

המשרה מאוישת על-ידי ממלאת מקום

 

 

מספר המכרז: 05/2026

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עובד.ת שכונתי.ת ביישובים הבדואים במועצה

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 5-7

היקף ההעסקה: 50% משרה, 3 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• יצירת קשר והיכרות אישית עם משפחות ותושבים.ות בכפר מנשית זבדה וסואעד חמירה, עריכת ביקורי בית, הכרת מערכת השירותים וקידום הקשר עימם.ן
• הפניית בעיות לשירותים המטפלים, זירוז הטיפול בבעיות מוכרות.
• ארגון, ליווי וניהול תחום הוותיקים.ות, מועדון הגיל הרך ותחום צרכים מיוחדים 
• השתתפות בארגון אירועים כגון מסיבת חג, טיולים, תחרויות ילדים.ות ועוד

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
12 שנות לימוד
סיום קורס עובדים/ות שכונתיים.ות בתוך 12 חודשים לכל היותר מיום הכניסה לתפקיד

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: ניסיון בפעילות קהילתית חברתית - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: ידיעת השפה הערבית ועברית על בוריה (קריאה וכתיבה)

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת לעבודה עם קבוצות
• יכולת למידה
• עבודה שעיקרה בשעות אחר הצהריים והערב

כפיפות:   מנהלת אגף קהילה ורווחה     

מנהלה: 

טווח הדרגות למשרה הינו 5-7, ולפיכך המשרה פטורה ממכרז.
צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים.ות ויבחר מתוכם.ן את המועמד/.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.
מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף
על אישורי ההעסקה לכלול:

1. תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
2. תיאור התפקיד והעבודה
3. היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 
מועד פרסום המכרז: 13/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 23/01/26
להגשת מועמדות - לחצו כאן 

 

מספר המכרז: 04/2026

היחידה: אגף איכות הסביבה

תואר המשרה: מנהל/ת מחלקת פיקוח תעשיות

דרגת המשרה ודירוגה: 
מינהלי 9-11 | מח"ר 39-41 | הנדסאים וטכנאים 39-41 | מהנדסים 39-41 | הסכם עבודה אישי (40% - 30% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור אגף בכיר בקרת הון אנושי במשרד הפנים

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

גיבוש, התווית וביצוע מדיניות המועצה בנושא פיקוח ואכיפת איכות הסביבה בתחום השיפוט של המועצה, ובכלל זאת פיקוח על מפעלים ומוקדים ברחבי המועצה, בעלי פוטנציאל לזיהום ופגיעה בבריאות הציבור.

עיקרי התפקיד:

• ביצוע מדיניות האכיפה של המועצה, לרבות פיקוח שוטף בשטח וביצוע חקירות
• הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע מדיניות בתחום האחריות של המחלקה
• תיאום עבודה עם התביעה המועצתית וגורמים נוספים, ומתן עדות בבית משפט
• תיאום עם גופי פיקוח נוספים וביצוע מבצעי אכיפה
• פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה
• ניהול צוות העובדים/ות במחלקה
• סיוע למנהל האגף בכל משימה שתוטל עליו

תנאי סף

דרישות השכלה

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד מהתחומים הבאים: הנדסת סביבה או הנדסה כימית, הנדסת קרקע ומים, ביולוגיה, גיאוגרפיה, גיאולוגיה, ניהול משאבי טבע וסביבה, קרימינולוגיה או תואר שני בתכנון ערים.

או

בעל/ת תעודת הנדסאי/ת בהתאם לסע' 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים התשע"ג-2012, שנרכשה במכללה טכנולוגית מוכרת כמשמעותה בסעיף 15 לחוק ההנדסאים והטכנאים, תשע"ג-2012 או שקיבל הכרה מוועדת ההסמכה, באותם תחומים.

(*) במקרה של חלופת הנדסאי/ת מוסמך/ת - נדרש רישום בפנקס.

קורסים והכשרות מקצועיות

• הזוכה י/תחויב לסיים בהצלחה הכשרה מתאימה בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו/ה בהתאם לחוק הרשויות המקומיות (אכיפה סביבתית - סמכויות פקחים), כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא/היא י/תפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק (שלב א' ושלב ב').
• המתמנה לתפקיד י/תידרש לעבור אחת לשנתיים הכשרת ריענון כתנאי להמשך הסמכתו/ה והמשך תפקידו/ה במועצה.

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי -

• עבור בעל/ת תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי
• עבור הנדסאי/ת רשום/ה: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי

ניסיון ניהולי -  לא נדרש
ניסיון ניהולי של צוות עובדים/ות בכפיפות ישירה - יתרון

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה ביישומי office
• בעל/ת כשירות רפואית מתאימה וכושר גופני מתאים לתפקידי אכיפה
• רישום פלילי - משטרת ישראל הודיעה בתוך 3 חודשים מפניית המועצה כי אינה מתנגדת להסמכתו/ה מטעמים של ביטחון הציבור, לרבות בשל עברו/ה הפלילי
• רישיון נהיגה בתוקף

כפיפות: 
מנהל אגף איכות הסביבה

מנהלה: 
מועד פרסום המכרז:  13/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 27/01/26
להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

מספר המכרז: 03/2026

תואר המשרה: דובר/ת המועצה וממונה על חופש המידע

דרגת המשרה ודירוגה: הסכם עבודה אישי (40% משכר מנכ"ל) - בכפוף לאישור משרד הפנים

היקף העסקה: 100%

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד ותחומי אחריות:

דובר/ת המועצה
ייצוג המועצה ויחידותיה בפני אמצעי התקשורת, התושבים/ות וכלל הציבור בשגרה ובחירום.

עיקרי התפקיד:

1. הובלת מערך התקשורת, הדוברות, ההסברה, השיווק והניו מדיה במועצה  - בשגרה ובחירום.

1. ייעוץ להנהלת המועצה, ליחידותיה השונות ולמוסדותיה, בכל הקשור להתוויית מדיניות בנושאי דוברות, תקשורת, הסברה, יחסי ציבור, שיווק, פרסום, והעלאת מידע מקומי באמצעי התקשורת השונים, תקשורת כתובה ואלקטרונית – ניו מדיה
2. ייצוג מדיניות המועצה בפני אמצעי התקשורת המקומית והארצית ותיאום התגובות אל מול גורמי המקצוע
3. תיאום והעברת מידע בין בעלי/ות תפקידים במועצה לאמצעי התקשורת
4. הכנת הודעות לעיתונות בנוגע לפעולות פרטניות שמבוצעות ע"י המועצה ואשר נדרש לגביהן יידוע של אמצעי התקשורת
5. ייזום פעולות הסברה לציבור
6. תפעול מערך אמצעי הפצת מידע אל מול גופי התקשורת הארציים והמקומיים
7. שמירה על אחידות התקשורת השיווקית של המועצה כלפי חוץ
8. אחריות להפעלת אמצעי מדיה חדשה, כגון: פייסבוק, טוויטר, אינסטגרם וכיוצא בזה
9. ניהול מערך מכלול מידע לציבור בעת חירום – העברת מידע והודעות לציבור בחירום

2. קידום ושיווק של פעילויות, פרויקטים, מיזמים ואירועים של המועצה.

1. גיבוש התפיסה ההסברתית של המועצה להעברת מסרי הנהלת המועצה והגברת המודעות הציבורית לפעילות המועצה
2. הכנת תכנית עבודה שנתית בנושא חשיפת נושאים של המועצה לתקשורת
3. הכנת מערכי שיווק בנושאים הקשורים לתחומי הפעילות של המועצה: הגהות, פרסום מודעות, מאמרים וכתבות.
4. תפעול מערך הפצת המידע לתושבים/ות במועצה, לרבות הפקת חומרי תקשורת שיווקית כתובה ואלקטרונית.
5. תיעוד אירועים הנערכים במועצה לצורך הפצתם באמצעי התקשורת השונים.
6. קיום כנסי מידע וסיורי שטח לעיתונאים/ות, קיום מסיבות עיתונאים ויחסי ציבור לאירועים בהמשך לצורך.

ממונה על חופש המידע
ממונה על העמדת מידע לרשות הציבור. תחומי אחריות:

1. מתן מענה לציבור לבקשות למידע מכוח חוק חופש המידע
2. פרסום מידע שהמועצה מחויבת לפרסמו לפי חוק חופש המידע
3. העלאה והגברת המודעות במועצה לחוק חופש המידע ולערך השקיפות
4. קידום פרסום מידע, יזום של מידע שאינו חייב בפרסום על פי חוק חופש המידע

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

קורסים והכשרות מקצועיות
הסמכה לתפקיד ממונה על חופש המידע מטעם היחידה הממשלתית לחופש המידע תוך שנתיים מיום המינוי לתפקיד.

דרישות ניסיון מקצועי וניהולי

• ניסיון מקצועי 

עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמפורט לעיל - ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות, שנרכש במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות, דוברות, הסברה, יחסי ציבור, פרסום, ניו מדיה, שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.

עבור הנדסאי/ת רשום/ה - ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, שנרכש במהלך 6 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות, דוברות, הסברה, יחסי ציבור, פרסום, ניו מדיה, שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.

עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, שנרכש במהלך 7 השנים האחרונות שקדמו לתאריך המכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות, דוברות, הסברה, יחסי ציבור, פרסום, ניו מדיה, שיווק.
מתוך סך שנות הניסיון נדרש לפחות שתי שנות ניסיון בעיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור.

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה
  אנגלית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה - eOffic

כפיפות: 
מנהלת אגף תכנון אסטרטגיה, שירות וחדשנות

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  11/01/26
ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 25/1/26

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

• על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף

על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות

 

 

 

מס' מכרז: 02/2026

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: קצין.ת ביקור סדיר (קב"ס)

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג חינוך ונוער, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: פומבי

תיאור התפקיד: 

עובד.ת מועצה ששר החינוך הסמיכו.ה לעניין זה, שתפקידו.ה הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים.ות במוסדות חינוך במשך 15 שנות לימוד.

א. בקרה על תלמידים.ות במסגרת חוק לימוד חובה

• איתור ילדים וילדות החייבים.ות בחוק לימוד חובה שלא בוצע עבורם.ן רישום למוסד חינוכי
• יצירת קשר עם משפחות הילדים והילדות שנרשמו אך לא הופיעו לביה"ס
• ייזום ופתיחת הליכים משפטיים לצורך אכיפת חוק לימוד חובה, התש"ט-1949 בתיאום עם הלשכה המשפטית של אגף החינוך במועצה
• מעקב אחר התנהלות התיקים המשפטיים, השתתפות בדיוני בית משפט ומתן חוות דעת בהליך פלילי המתנהל נגד הורי ילד.ה/נער.ה שלא למד.ה בבית הספר באופן סדיר (סעיף 4(ב) לחוק לימוד חובה)
• פניה לכל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה לקביעת דרכי התערבות חינוכית ולחלוקת תפקידים
• השתתפות בהליך קליטה של תלמיד.ה בשל הרחקה או העברה של תלמיד.ה או שיבוץ תלמיד.ה בעקבות הליך הרחקה או העברה.

ב. איתור ומניעת נשירה של תלמידים ותלמידות

• איתור מוקדם של תלמידים ותלמידות בסכנת נשירה לרבות באמצעות הצלבת רשימות רישום מול הגעה בביה"ס וקיום סיורים באתרים מועדים לילדים.ות משוטטים.ות.
• אפיון וזיהוי המקור לנשירה על מנת להפנות לטיפול הגופים הרלוונטיים.
• קיום פגישות עם הורים ותלמידים.ות בסכנת נשירה או נושרים.ות בשיתוף הגורמים הרלוונטיים (פסיכולוגים.ות, עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, מורים.ות ומנהלי.ות בתי ספר וכד').
• מעקב, בקרה, תיעוד בקב"סנט ודיווח למפקח.ת למניעת נשירה במשרד החינוך על הנשירה הגלויה והסמויה בתיק האישי של התלמיד.ה שהוגדר.ה בסכנת נשירה
• ייזום ויישום תכניות טיפוליות מונעות לצמצום ממדי הנשירה ומעקב אחר יישומה
• טיפול בתלמידים.ות שנשרו, ובכלל זה ייעוץ וסיוע בחיפוש אחר מסגרות מתאימות, על ידי תיווך בין הגורמים השונים ובתיאום עם אגף א' חינוך ילדים ונוער בסיכון
• השתתפות בצוות בין-מקצועי לדיון בתלמידים.ות מאתגרים.ות שבסכנת נשירה במטרה לאתר דרכים למניעת הנשירה או למצוא עבורם.ן חלופות לימודיות.
• מעקב ו/או השתתפות בוועדות השמה הדנות בתלמידים.ות מאתגרים.ות בסכנת נשירה המטופלים.ות ע"י הקב"סים.ות.

ג. טיפול ומעקב אחר היעדרות של תלמידים ותלמידות

• איתור נתונים אודות היעדרות של תלמידים.ות מבתי הספר
• הצלבת המידע אודות היעדרות עם מידע רלוונטי מהגורמים השונים במועצה ובמשרד החינוך
• גיבוש תכניות ביקורים חודשיות בבתי הספר, בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר
• עריכת ביקורים בבתי הספר לשם מעקב אחר נוכחות התלמידים.ות בתיאום עם מנהלי.ות בתי ספר
• קיום קשרי עבודה עם המפקח.ת והמדריכים.ות למניעת נשירה
• קיום קשר עם כל הגורמים המטפלים בתלמיד.ה - הקב"ס כמתכלל.ת מקרה (casemanager) נמצא.ת בקשר שוטף עם הגורמים הבאים: עובדים.ות סוציאליים.ות, קציני.ות מבחן, עובדי.ות קידום נוער ועוד, לקביעת ותיאום דרכי ההתערבות ולחלוקת התפקידים
• השתתפות בישיבות של המוסד החינוכי ושל אגף החינוך במועצה (ועדה בין מקצועית מוסדית וועדת התמדה מועצתית)

ד. ליווי תהליך מעבר תלמידים.ות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת

• ריכוז דיווחים על מעבר תלמידים ותלמידות ממסגרת חינוכית אחת לאחרת
• מעקב אחר הקליטה של תלמידים והתלמידות העוברים.ות למסגרת מחוץ למועצה
• תיאום וקשר עם קצין.ת הביקור הסדיר ברשות חינוך מקומית אחרת במקרים שמדובר בתלמיד.ה הלומד.ת במוסד אך מתגורר.ת בפועל ברשות האחרת
• קיום מפגשים קבועים בין המחנכים.ות, ההורים והתלמיד.ה
• התאמת חלופות חינוכיות אפשריות לתלמיד.ה
• מעקב אחר תלמידים. ותלמידות שלא נמצאו להן מסגרות חלופיות לאחר החלטת ועדת השמה/ועדת התמדה
• ייצוג הצרכים של התלמיד.ה בתהליך המעבר
• מעקב אחר תלמידים ותלמידות משובצים.ות במוסדות חינוך במעמד פטור ובמוסדות חינוך תרבותיים-ייחודיים

ה. פעולות הקב"ס בשעת חירום

• השתתפות בשלב היערכות לחירום של מכלול החינוך המועצתי - נהלים, תרגילים ואימונים
• השתתפות במכלול החינוך / צוותים מועצתיים בשעת חירום
• סיוע למנהל.ת מכלול חינוך בשעת חירום בכל תחום מצבת התלמידים.ות ואיתור תלמידים.ות נעדרים.ות בזמן חירום

ו. ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום העיסוק

• הפצת איגרת מידע בנושא הביקור הסדיר ודרכי פעולה בתחילת כל שנה לבתי הספר
• השתתפות בישיבות ההיערכות בתחילת השנה והצגה בפני המנהל.ת וצוות ביה"ס את "חוק לימוד חובה" ואת נהלי העבודה עימו.ה בשיתוף המפקח.ת על מניעת נשירה
• השתתפות בוועדות התמדה והכוון לצורך מעקב אחר שיבוצם.ן של כל התלמידים.ות פעמיים בשנה: במהלך חודש נובמבר ולא יאוחר מסוף מרץ של כל שנת לימודים
• מתן חוות דעת בישיבות וועדות מקצועיות השונות בקהילה ודיווח אודות התלמידים והתלמידות שבטיפולו.ה
• הנגשת המידע הרלוונטי, זכויות וחובות למנהלים ומנהלות בתי הספר ולהורים
• השתתפות בהכשרות והשתלמויות - הקב"ס נדרש.ת להשתתף באופן שוטף בהכשרות ובהשתלמויות הנוגעות לתחום עיסוקם הרחב של המועצה ושל משרד החינוך. הקב"ס נדרש.ת להיפגש על פי הצורך עם ממונים.ות לביקור סדיר והמנחים.ות המחוזיים.יות של המשרד

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.

או
הנדסאי.ת או טכנאי.ת רשום.ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה" באישור הרבנות הראשית לישראל).

או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

• תעודת הוראה

דרישות ניסיון מקצועי

• עבור בעל.ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל - הוראה בבית ספר במשך שלוש שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך שלוש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך חמש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בני.ות נוער בסיכון.
• עבור הנדסאי.ת רשום.ה - הוראה בבית ספר במשך ארבע שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך ארבע שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שש שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בנות ובני נוער בסיכון.
• עבור טכנאי.ת רשום.ה - הוראה בבית ספר במשך חמש שנים לפחות או הוראה כגננ.ת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך חמש שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי פורמלי במשך שבע שנים לפחות. עדיפות לעבודה עם בנות ובני נוער בסיכון

ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - שליטה בשימוש ביישומי ה - OFFICE
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין - בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001
• רישיון נהיגה - בתוקף

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• עבודה בשעות בלתי שגרתיות
• עבודה מול גורמים רבים במועצה ומחוצה לה
• נסיעות מרובות במסגרת התפקיד
• עבודה עם ילדים.ות ונערים.ות (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21)

כפיפות:

כפיפות מנהלתית - למנהלת אגף החינוך במועצה
כפיפות פדגוגית - למפקח.ת על הביקור הסדיר במחוז

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 05/1/26

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 19/1/26

להגשת מועמדות - לחצו כאן   

על המועמד.ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד והעבודה והיקף ההעסקה. מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.

העומדות והעומדים בתנאי הסף, יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

להלן רשימת הזוכים, על פי החלטת ועדת מכרזים מיום 2.4.23

קרקע וביסוס

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	20
ישראל קלר - ייעוץ לביסוס ושירותים הנדסיים בע"מ	20

 

אינסטלציה - מים וביוב

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
יעד תכנון מים בע"מ	15.5

 

אקוסטיקה

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
ש. משיח - יועצים לאקוסטיקה בע"מ	15.5

 

אדריכלות נוף

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
שריג וקסמן - אדריכלות נוף בע"מ	15.5

 

אדריכלות מבנים

שם המשרד	אחוזי הנחה
נעמה אופיר-שגיא חיים אדריכלים	20
כאן אדריכלים	20

 

קונסטרוקציה

שם המשרד	אחוזי הנחה
גדעון זולקוב - מהנדסים יועצים בע"מ	17
איתי דנגור - הנדסת בניין בע"מ	17

 

בטיחות מבנים ואש

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

תנועה ותחבורה 

שם המשרד	אחוזי הנחה
שמיט מיכאל הנדסה בע"מ	31
בשיר עבד אל ראזק בע""מ	31

 

מעליות

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

חשמל ותקשורת

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
דן שרון - א.ב. מתכננים בע"מ	15.5

 

מיזוג אוויר

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

---

הודעה על דחיית המועד להגשת הצעות המחיר עד ליום חמישי ט"ז באדר תשפ"ג 09/03/23, לא יאוחר מהשעה 12:30

---

תשובות לשאלות הבהרה יפורסמו עד 26/2/2023 כאן, מטה.

---

להלן תשובתנו לשאלות ההבהרה שהתקבלו:

שאלה:
האם שכ"ט של קבלני משנה ישולם על ידי המועצה? האם תשלום 5% מהתמורה היא תמורה החוזה של המתכנן הראשי או התמורה של קבלן המשנה?

תשובה:

1. שכ"ט של מתכנן המשנה ישולם על ידי המתכנן הראשי עצמו במידה ומתכנן המשנה יועסק ויופעל תחתיו.
2. בהתאם לסעיף 17.10 התקורה בשיעור 5% תיגזר מתוך סה"כ התמורה ללא מע"מ שתשולם על ידי המתכנן הראשי למתכנן המשנה. המועצה תאשר תשלום והפעלת מתכנן המשנה בכפוף לכך שיוצגו בפניה 2 – 3 הצעות מחיר בהתאם לדרישות המועצה בכל  מקרה לגופו.

מס' הסעיף  בחוברת תנאי המכרז	השאלה
סעיף 1.3 סעיף 9.8	אופן חישוב אחוז ההנחה של הזוכים מנגנון התאמת ההנחה חל רק על המציע השני, ולכן ההליך אינו שוויוני ואינו תואם את דיני המכרזים. מאחר שאין סף עליון להנחה, יתכן מצב שמציע פלוני יציע הנחה גבוהה באורח בלתי סביר, ואין התייחסות במסמכי המכרז לפסילת הצעה שאינה סבירה. אנו מבקשים לקבוע שאחוז ההנחה שכל אחד משני המציעים שנקבו בהנחה הגבוהה ביותר יהיה בעל תוקף לכל אחד מהם. הליכים דומים מקובלים ברוב המכרזים של גופים ציבוריים (דוגמת חברת נתיבי איילון); לחילופין, ניתן לחשב אחוז הנחה יחיד שיחול על שני המציעים הראשונים כממוצע בין ההנחות שהם הציעו (דוגמת רשות שדות התעופה). תשובה: המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחנים רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות עפ"י קריטריון התמורה. ההתייחסות להצעות לא סבירות תהיה בהתאם לדין. הבקשה לשנות את תנאי המכרז נדחית.
סעיף 2.1.1.5 סעיף 5.6 נספח א-5	אישור רואה חשבון לפרויקטים לפי נספח א-5 הגדרת מהות הנספח במסמכי המכרז, שמו והאמור בתוכנו אינם תואמים את האמור בכותרת "הנדון" של הנספח. מקובל שרואה חשבון מאשר את היקף המחזור הכספי השנתי ו/או כי החברה אינה נמצאת במצב של כינוס נכסים ו/או כי לא קיימת לגבייה אזהרת "עסק חי", ואנו מניחים שלכך כוונתכם. עם זאת, הדרישה להציג נתונים החל משנת 2015 אינה נראית לנו סבירה, מה עוד שלגבי שנת 2022 הדוחות הכספיים יהיו זמינים רק במחצית השנייה של שנת 2023. ככל שנדרש אישור כלשהו מטעם רואה החשבון של המציע אנו מבקשים להסתפק באישור על היקף המחזור השנתי לשנים 2019-2021. אנא הבהרתכם. בהמשך לאמור לעיל, הניסוח בשורה האחרונה של הנספח שגוייה: נאמר 5 שנים אחרונות והתקופה 2015-2022 הינה בת 8 שנים. אם הכוונה היא שמדובר באישור רואה חשבון על היקף כספי של פרויקטים, אזי אנו רואים את דרישתכם לפי נספח א-5 כבלתי סבירה, כבלתי מקובלת בתחום בו אנו עוסקים, ולא ניתן לעמוד בה. לרואה חשבון אין כל מידע על ההיקף הכספי הקבלני של פרויקטים המתוכננים על-ידנו; אישוריו יכולים להתייחס רק לדוחות הפיננסיים של החברה, ולכן הוא לא יאשר את המבוקש בנספח א-5 בנוסח הקיים שלו. אנו מבקשים להסתפק בהצהרת המציע לגבי היקפם הכספי קבלני של הפרויקטים המוצגים. תשובה: נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל , התקופה הנבחנת הינה 8 שנים  2015-2022.
סעיף 5.9.2	גופים להם ניתנו שירותים על ידי המתכנן המוצע אנו מבינים שלעניין מתן שירות לרשויות עירוניות הכוונה גם לחברות עירוניות. באופן אנלוגי, לגבי משרדי ממשלה הכוונה גם לחברות ממשלתיות ו/או ציבוריות ו/או תאגידים. תשובה: מתן שירות לרשויות מקומיות כולל גם מתן שירות לתאגידים עירוניים. תשומת הלב לכך שהדרישה היא למתן שירות לרשויות מקומיות ולאו דווקא לעיריות. היתר ללא שינוי.
סעיף 6	מועדים אנו מבקשים לדחות את המועד האחרון להגשת הצעות כך שייוותרו לפחות 10 ימים בין מועד פרסום מענה לשאלות הבהרה לבין המועד האחרון להגשה. תשובה: המועד נדחה ל- 9/3 בשעה 12:30.
סעיף 9.2	ראיון לעניות דעתנו, אין ממש בדרישה שבמקרה שהמציע הינו תאגיד אזי בראיון ייטלו חלק גם המציע וגם המתכנן בפועל המוצע; ניתן לייצג את המציע באמצעות נציג. לעניות דעתנו המתכנן המוצע יוכל לייצג את המציע. אנו מבקשים שהראיון ייערך באמצעות תוכנות ZOOM, TEAMS או דומה ללא צורך בהגעה פיזית. תשובה: כמציע ייחשב מנהל משרד התכנון. בנוסף ישתתף המתכנן המוצע בפועל. אם המתכנן המוצע הוא מנהל המשרד הוא ישתתף בראיון בעצמו. מעבר לכך אין שינוי בהוראות הסעיף.
סעיף 8.6	הגשת הצעה אנא ציינו את הכתובת הפיזית שבה יש להגיש את ההצעה. תשובה: משרדי אגף ההנדסה במועצה האזורית עמק יזרעאל (סמוך לקיבוץ מזרע) קומה מעל הוועדה המרחבית לתכנון ובניה 'יזרעאלים'.
נספח א-2	הצגת ניסיון לאור האמור בסעיף 2 לעיל בדבר הערה (א) לגבי נספח א-5 שגיאה! מקור ההפניה לא נמצא. אנו מציעים להוסיף לטבלת הצגת הניסיון עמודה שבה יצוין ההיקף הכספי הקבלני של הפרויקט. נא אישורכם. תשובה: ניתן לרשום את הפרויקט בטבלה זו בעמודת "פרטים בדבר השירות אשר ניתן על ידי המציע, או בדף נפרד אשר יצורף למסמכי המכרז.
סעיף 13 נספח ב-5	ביטוח אנו מבינים שאין צורך להגיש את אישור קיום ביטוחים כשהוא חתום על ידי המבטח במעמד הגשת ההצעה, אלא רק לאחר הכרת המציע כזוכה במכרז. תשובה: נכון. הצגת הביטוח תהיה תנאי להתקשרות.
8 פרטי המכרז באתר המועצה	מענה לשאלות הבהרה בתמצית תנאי המכרז באתר המועצה נאמר כי תשובות לבקשות הבהרה יישלחו רק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז. לא מצאנו במסמכי המכרז כל אזכור בדבר קיום של תשלום דמי השתתפות במכרז ודרישה להמציא קבלה מתאימה. הנושא גם אינו מוזכר בסעיף 8 אשר דן הנוהל הגשת ההצעות. אנא הבהרתכם. גם אם קיים תשלום, כאמור, אנו סבורים שעל-פי כללי מנהל תקין יש לשלוח את התשובות לכל מי שהגיש שאלות הבהרה ו/או לפרסם את המענה באתר המועצה. החלטת מציע בכוח להגיש הצעה תלויה במענה לשאלות הבהרה ואין לחייבו ברכישת מסמכי המכרז או לשלם את דמי ההשתתפות בו טרם עיון במענה למכלול שאלות ההבהרה. תשובה: אין צורך לרכוש את מסמכי המכרז. מענה לשאלות מופיע באתר המועצה.

שאלה:

1. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים משנת 2014 ואילך
2. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בשלבי ביצוע מתקדמים (עם היתר) (גם בתנאי הסף וגם בציוני האיכות)
3. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בהיקף כספי של 3 מלש"ח ומעלה
4. נספח א5 – אישור רו"ח על מחזור כספי – לתשומת ליבכם לשנת 2022 עוד אין דוחות מבוקרים, האם מקובל?  
5. נספח ב7 – תכולת עבודה – האם ידרש לערוך גם תכנונן סטוטורי מלא / הגשת תב"עות בפועל עד אישורן לתוקף, או רק בדיקות סטטוטוריות מקדימות / חוו"ד בהתאם לכל פרויקט?
6. האם האדריכל יצטרך להפעיל תחתיו חוזית יועצים? אם כן, איזה?

תשובה:
1-3. מה שמופיע במסמכי המכרז. ללא שינוי. מאושר להציג פרויקטים להם היתר בניה.

4. נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל .

5. המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

6. על-פי צורך בלבד ובהסכמת המזמין כמפורט בסעיף 17.10.

שאלה:

1. שכר הטרחה נקבע עפ"י תעריף משהב"ט. בתעריף משהב"ט יש חלוקה לסוגי מבנים: רגיל/מורכב/יעודי. מה נחשבים מבני חינוך, ספורט, תרבות, הרחבות במגזר הכפרי וכל מה שמפורט אצלכם? לפי איזה אחוז מחושב מתוך הטבלאות שכ"ט שיש בתעריף משבה"ט?
2. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11- היכן מופיע הגדרת עבודת התכנון האדריכלי? היכן מופיע שזה עבודת התכנון האדריכלי ללא יועצים?
3. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11.6- ביצוע AS MADE בגמר ביצוע. מה הכוונה? האם את מוציאים מדידת פנים, או שהכוונה שרק מוסרים לכם קבצים של הסט הסופי כולל העדכונים שהיו בביצוע?
4. עמ' 19 בהסכם, סעיף 16.3 - שינויים בכל שלב ללא תמורה? בטוח שלזה הכוונה?
5. עמ' 20 בהסכם, סעיף 17.10: כאשר נדרשים לקחת מתכנני משנה, מה קורה עם אחריות מקצועית מולכם?
6. כנ"ל לגבי אותו סעיף, מה קורה עם שלבי תשלום של מתכנני המשנה?
7. עמ' 23, סעיף 20.2 לא מוגדר זמן בדיקה של מנהל את החשבונות. מבקשים להוסיף כי פעמים רבות החשבונות נתקעים בשלב זה.

תשובה:

1. מבני ציבור טבלה 4.6
2. פרק 2.2 אדריכלות
3. קבצים של הסט הסופי כולל עדכונים וחתימות
4. שינויים ותוספות במהלך התכנון עפ"י פרק 1.8
5. באחריות המתכנן הראשי יהיה לוודא קיום אחריות מקצועית של מתכנני משנה המועסקים תחתיו, גם כלפי המועצה.
6. התשלום יהיה על פי אותם שלבי ביצוע של המתכנן הראשי.
7. הזמן בדיקת מנהל החשבונות של המועצה נכלל בפרק הזמן שנקבע לבדיקת המועצה .

שאלה: אבקש לשנות את הנספח א-5* מהסיבות שלהלן:

1. רואה חשבון לא חשוף לעלויות הפרויקטים ולשכ"ט בחוזים, אלא למסמכי מס שאנו מוסרים לו. עלויות תכנון פרויקטים קשורים אך ורק לחוזים שלא מועברים לרואה חשבון.
2. אין ביכולת רואה חשבון לקשור מחזור של החברה לעלויות הפרויקטים.
3. רואה חשבון יכול לתת אישור על מחזור החברה בלי קשר לפרויקטים.
4. אבקש לשים לב כי דרישת מחזור 10 מיליון ש"ח גבוהה מאוד עבור שירותי תכנון , אבקש להוריד את הדרישה ל-3 מיליון ש"ח שנתי.

תשובה: נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל.

שאלה: משרדנו מעוניין להגיש הצעה במכרז שפרסמתם עבור שירותי תכנון לפרויקטים של המועצה עבור שירותי יעוץ בתחום אינסטלציה – מים וביוב. כמה שאלות שנשמח לקבל עליהן מענה:

1. האם מדובר גם בפרויקטים בתחום של פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז מחוץ לתחומי מגרש או רק בתחום המגרש? במידה וכן, האם תעריף התכנון זהה מבחינתכם עבור תכניות פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז ועבור תכניות אינסטלציה?
2. בסעיף 5.6 מצויין כי על המציע להציג שני פרויקטים לפחות בהיקף כספי של לפחות 10,000,000 ₪. האם ההיקף הכספי מתייחס לכלל עלות הפרויקט או לעבודות בפרויקט שבתחום עיסוקו של היועץ (במקרה שלנו עבודות אינסטלציה בלבד)?
3. תעריף משהב"ט מתייחס לעבודות תכנון מים וביוב (פרק 2.7) שמחוץ לגבולות מגרש ולא לעבודות אינסטלציה. אשמח אם תוכלו להפנות אותנו לטבלה/עמוד אליו התכוונתם שיש להתייחס בתחום תכנון אינסטלציה.

תשובה:

1. מדובר גם בפרויקטים מחוץ לתחומי המגרש וגם בפרויקטים בתחום המגרש, אבל לא בקווים מאספים אשר מתוכננים על ידי תאגיד 'יובלי העמק' (תאגיד עירוני).
2. עלות כלל הפרויקט ולא רק בתחום עיסוקו של היועץ.
3. עבור מתכנני אינסטלציה וביוב - חישוב התעריף לחישוב שכ"ט יהיה על-פי פרק 2.8 מתקנים טרמיים ותברואתיים על-פי ערך המתקן.

שאלה: משרדנו נותן שירותי תכנון כבישים ומדידות. האם ניתן להגיש הצעות גם עבור מדידות וגם עבור תכנון כבישים?

תשובה: רק עבור כבישים. מדידות לא מופיע כקטגוריה בפני עצמה.

שאלה: שכר הטרחה מוצג במסמכי המכרז כנגזרת מדו"ח שעות שאותו ימלא המתכנן.
מאידך מוצג המסמכים כי שכ"ט יהיה כנגזרת מאומדן ערך הפרויקט. נודה לקבלת הבהרות.

תשובה: שכר העבודה לפי ערך פרויקט כמפורט בסעיפים 17 ו- 18 להסכם המצורף למכרז. במקרים בהם העסקה עפ"י שירותי ייעוץ ספציפיים פרטניים ההתקשרות תהיה על בסיס שעתי עפ"י צורכי ובאישור המזמין.

שאלה: כידוע תב"עות אינן נמדדות בהיקף כספי, מה ואיזה היקף להציע?

תשובה: המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

שאלה: על פי סעיף 9.7 בטבלת הפרמטרים לא מופיע כל ערך או ניקוד לגובה ההנחה מתעריף מהשב"ט . משמע שמציע א שהניקוד שלו 97 עם הנחה של 11% בלבד , לא ברור אם יזכה מול מציע ב עם ניקוד 81 והנחה של 23%. על פי מה יקבע הזוכה?

תשובה:
המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחן רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות על-פי קריטריון התמורה-המחיר הזול ביותר. ההצעה הזוכה תהיה זו עם אחוז ההנחה הגבוה ביותר מבין ההצעות שעברו את תנאי הסף.

שאלה: בחוזה נכתב שיש למועצה זכות להחליט באופן חד צדדי להפסקה בעבודה וללא כל סיבה. גם אם ישולם על פי החוזה בגין "אותו חלק אשר בוצע על ידו בפועל". ברור כי מהלך כזה כשלעצמו מסב נזק גדול למתכנן, בהמשך נכתב שהמועצה עוד תדרוש פיצוי. על איזה פיצוי המועצה שואפת אם המהלך החד צדדי שננקט נגד המתכנן הוא ביוזמת המועצה? האם לא סביר שהצדדים ימנו אדם מקצועי מוסכם על שני הצדדים לבחון האם מגיע פיצוי או האם התמורה מכסה את הנזק שנגרם למתכנן ?   

תשובה: מה שרשום במכרז. אין שינוי במובן זה.

שאלה: האם יש צורך להחתים אישור קיום ביטוחי עכשיו? להבנתי, זה עבור כל פרויקט בנפרד.

תשובה: אין צורך להחתים עכשיו. רק הזוכים העתידיים במכרז.

• הנכם נדרשים לחתום על הבהרה זו ולצרף לחומר המכרז
• מציעים שכבר הגישו הצעות לא יידרשו לחתום על ההבהרה ולצרפה למסמכי המכרז

אינג' אפיק ונה, 
מהנדס המועצה

• המועצה האזורית עמק יזרעאל מפרסמת בזאת מכרז למתן שירותי גבייה, וזאת בהתאם לתנאים המפורטים בחוברת המכרז.
• את תנאי המרכז והמסמכים הנלווים ניתן לקבל בדוא"ל:[email protected]  ניתן לרכוש את חוברת המכרז במחלקת הגביה במועצה האזורית עמק יזרעאל, בימים א'-ה' בין השעות 09:00-15:00 בלבד, או לחלופין באופן מקוון בכרטיס אשראי,  תמורת 1,500 ₪ (אלף וחמש מאות שקלים) - שלא יוחזרו בכל מקרה. לרכישת מסמכי המכרז - הקליקו כאן
• את ההצעות יש להגיש אך ורק על גבי טפסי המכרז, באמצעות מעטפה סגורה, עליה יצוין "מכרז 02/2026 למתן שירותי גבייה", עד ולא יאוחר מיום 25/01/2026 בשעה 14:00. המסירה לתיבת המכרזים תבוצע ידנית בלבד באמצעות נציג/ת המציע/ה (מסירה ישירה). הצעות אשר יוגשו בדרך אחרת, או לאחר המועד האחרון - לא יידונו.
• שאלות ובקשות להבהרה ניתן לשלוח עד ליום 15/01/2026, אל מר שלמה בן חיים, בדוא"ל:[email protected]  טלפון: 058-6802111.
• אין המועצה מתחייבת לקבל את ההצעה הזולה ביותר או כל הצעה שהיא.                                                                                                                                     

 בני אברהם,
מנכ"ל המועצה האזורית עמק יזרעאל  

 

 

1. החברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל ועמותת כחול לבן (להלן בהתאמה: "החברה" ו- "העמותה", וביחד: "המזמינות") מזמינות בזה הגשת הצעות למתן שירותי ייעוץ משפטי חיצוני קבוע למזמינות. זאת, על פי התנאים המפורטים במסמכי המכרז.
2. החברה והעמותה הנן תאגידים עירוניים בשליטת המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה"), העוסקים בתחומים שונים, לרבות תרבות, פנאי, ותיקים, ספורט, חינוך לא-פורמלי, פיתוח כלכלי, פיתוח אזורי תעשייה, תיירות, פיתוח ישובים, ניהול פרויקטים בתחום התשתיות ועוד.
3. הזוכה במכרז ת/יספק את השירותים, הן לחברה והן לעמותה. לא ניתן לספק את השירותים רק לאחת מהמזמינות.
4. תקופת ההתקשרות: חצי שנת ניסיון, שלאחריה רשאיות המזמינות להאריך את תקופת ההתקשרות עד לתקופה כוללת של 6 שנים.
5. בחירת הזוכה במכרז תיעשה בהתבסס על משקלות של מחיר ואיכות, כמפורט בתנאי המכרז.
6. ניתן לעיין במסמכי המכרז, ללא תשלום, טרם רכישתם, באמצעות פנייה בדוא"ל: [email protected]  
7. ניתן להפנות שאלות הבהרה עד ליום שני 12.01.2026 בשעה 12:00, בדוא"ל: [email protected]
   על המציע/ה לוודא טלפונית את דבר קבלת שאלות ההבהרה, בטל': 04-6520634. התשובות לשאלות ההבהרה ייענו בכתב ויפורסמו באתר האינטרנט של המועצה, באתר החברה ובאתר העמותה, ויהוו חלק בלתי נפרד מתנאי המכרז ויש לצרפן להצעות.
8. ההצעות יוגשו במעטפה סגורה, בהתאם להוראות בתנאי המכרז, לתוך תיבת המכרזים הממוקמת במשרדי החברה הכלכלית, תוך ציון מס' המכרז על גבי המעטפה וזאת, עד ולא יאוחר מיום שני 26.01.2026 בשעה 12:00. ההצעות יוגשו במסירה ידנית בלבד. אין לשלוח הצעות בדואר ו/או בכל דרך אחרת, מלבד מסירה ידנית. הצעה אשר לא תהיה בתיבת המכרזים, במועד האחרון להגשת הצעות – תיפסל על הסף.
9. ועדת המכרזים רשאית שלא לקבל את ההצעה הזולה ביותר ו/או כל הצעה שהיא ו/או לבטל את המכרז, מכל שיקול מוצדק שהוא, והמציעים/ות יהיו מנועים מהעלאת כל טענה ו/או תביעה, מכל מין וסוג שהוא, בעניין זה.
10. הפרטים המתוארים בהזמנה זו הנם תמציתיים וכלליים, וההוראות המופיעות במסמכי המכרז עצמן הן אלו שיחייבו את המזמינות ואת המציעים/ות.,ככל שיש סתירה בין הוראות הזמנה זו לבין הוראות מסמכי המכרז, יגברו הוראות מסמכי המכרז.

גלעד יפה,                                                                      רינת מלמד,
מנכ"ל החברה הכלכלית לפיתוח עמק יזרעאל                מנכ"לית עמותת כחול לבן

 

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה" ו/או "המזמינה") מבקשת בזאת הצעות עבור שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים בתחום השיפוט של המועצה (להלן: "המכרז" או "ההזמנה"), על-פי התנאים המפורטים להלן.

1. הרשות מזמינה בזאת הצעות לקבלת שירותים לטיפול בפסולת אריזות תכולת כלי אצירה כתומים מתחומה של הרשות.
2. את תנאי המכרז, המסמכים הנלווים, ונוסח ההסכם עליו יידרש הזוכה במכרז לחתום, ניתןיהיה לרכוש בקופת המועצה בטלפון: 04-6520123 , החל מיום שלישי, 06/01/2026 בשעה 8:00 תמורת סך של 1,500 ₪, אשר לא יוחזרו לרוכש.
3. על המציעים לצרף להצעותיהם את הקבלה עבור רכישת מסמכי המכרז הנושאת את שמם בלבד.
4. ניתן לעיין במסמכי המכרז במשרדי המועצה בימים א' -ה' בין השעות 8:00-15:00, כמו כן, ניתן לקבל את מסמכי המכרז ע"י פניה בדוא"ל:  [email protected]
5. המועצה תקיים מפגש מציעים ביום שלישי תאריך 13/01/2026 בשעה 13:30, המפגש יתקיים בחדר ישיבות אגף איכות הסביבה, בבניין המועצה. השתתפות במפגש המציעים הינה חובה, ולמען הסר ספק יובהר, שהמועצה לא תדון בהצעה של מציע אשר לא ישתתף במפגש.
6. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום חמישי, 15/01/2026 בשעה 12:00 באמצעות דוא"ל: [email protected] כל הפניות ייעשו בכתב בלבד וייענו בכתב בלבד. באחריות המציע לוודא כי השאלות התקבלו על ידי נציג המזמינה בטלפון: 04-6520618 .ככל ששאלות ההבהרה יענו, הן יועברו אל כל המציעים ויהיה עליהם לצרפן להצעתם, כחלק בלתי נפרד מתנאי המכרז – תשובות יישלחו אך ורק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז. המזמינה אינה מתחייבת לענות לכל שאלות ההבהרה. יובהר כי המזמינה תהיה אחראית רק להבהרות שנשלחו בכתב ולא לכל פירוש ו/או הסבר שינתן בעל פה למשתתפים.
7. התשובות לשאלות ישלחו לכל רוכשי מסמכי המכרז באמצעות המייל שציינו במועד הרכישה לא יאוחר מיום שני, 26/01/2026 בשעה 16:00 .
8. יש להגיש את ההצעה עד ולא יאוחר מיום חמישי 29/01/2026 בשעה 12:00 בתיבה שתוצב במשרדי אגף איכות הסביבה .

* המכרז מנוסח בלשון זכר אך מיועד לשני המינים

בני אברהם,
מנכ"ל המועצה

             

 

 

 

 

 

 

 

 

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המזמינה" ו/או "המועצה") מבקשת בזאת הצעות עבור שירותי ניהול והפעלה של בית קפה באולם התרבות ביפעת (להלן: "העבודה" ו/או "העבודות" ו/או "השירותים"), על-פי התנאים המפורטים להלן.

השירותים אותם הזוכה יידרש לספק הם הפעלתו ותחזוקתו של בית הקפה, לרבות העסקת כוח האדם הדרוש לצורך ביצוע השירותים, במהלך שעות הפעילות של אולם התרבות ביפעת.

1. הגשת הצעת מחיר פירושה, שהמציע מצהיר בזאת כי הוא עומד בתנאים המקדימים המפורטים במסמכי המכרז, הבין את מהות העבודה, הסכים לכל תנאי המכרז וכי בטרם הגיש את הצעתו, קיבל את מלוא המידע האפשרי, ביקר באולם התרבות ובבית הקפה ובדק אותם, מאשר את נכונות כל הנתונים, הפרטים והעובדות המסופקים על ידו, ולפיכך יהא מנוע מלהעלות כל טענה כי לא ידע ו/או לא הבין פרט ו/או תנאי כלשהו של המכרז על כל פרטיו וחלקיו.
2. על המציע למלא בכתב יד את כל הפרטים הנדרשים במסמכי המכרז וכן, עליו לחתום על כל דף מהמסמכים הנ"ל, כולל נספח נזיקין וביטוח, לחתום חתימה מלאה וחותמת במקום המיועד לכך בכל מסמכי המכרז, לרבות על טפסי ההסכם המצורפים למסמכי המכרז.

כל הערה או תנאי של המציע לא יבואו בחשבון ועלולים להביא לפסילת הצעת המציע לפי שיקול דעתה הבלעדי של המזמינה.

3. על המציע למלא ולחתום על טופס ההצהרה וההצעה ולהגיש אותן יחד עם כל מסמכי המכרז ונספחיו.
4. כל הצעה שתוגש תעמוד בתוקפה על כל פרטיה, מרכיביה, נספחיה וצרופותיה למשך 90 ימים מהמועד האחרון הקבוע להגשת ההצעות. המזמינה תהיה רשאית לדרוש מהמציע להאריכה למשך 90 ימים נוספים והמציע חייב יהיה לעשות כן.
5. הזוכה יהיה חייב להצטייד בכל הרישיונות הדרושים לאספקת השירותים ולבצע על חשבונו והוצאותיו כל עבודה או שמירה או נקיטת אמצעים שיידרשו על ידי רשות מוסמכת כתנאי לביצוע העבודות.
6. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, כל העלויות הדרושות למתן השירותים בשלמותם כנדרש בכל מסמכי המכרז יחולו אך ורק על המפעיל ובכלל זה עלויות שכר עבודה כוללות מכל סוג לרבות זכויות סוציאליות, אספקת חומרי גלם, ציוד, הוצאות הובלה, ניוד, ביטוח, תקורה, התייקרויות, אגרות, רשיונות, אישורים וכיו"ב.
7. גילה מציע סתירה או אי התאמה בין הוראה אחת שבמסמכי ההצעה לבין הוראה אחרת שבמסמכי ההצעה, יפנה המציע מיד עם גילוי הסתירה או אי ההתאמה, בכתב, אל המזמינה בבקשה שתיתן לו הוראות בכתב כיצד עליו לנהוג, במסגרת שאלות ההבהרה למכרז כאמור להלן.
8. המזמינה אינה אחראית לפרטים או הסברים או הבהרות שניתנו בעל-פה ולא יהיה להם כל תוקף.
9. על המציעים האחריות לבקר בשטחים המיועדים לעבודה ולעמוד בעצמם על תנאי העבודה במקום ולהביאם בחשבון במסגרת הצעתם. ביקור בשטחים יעשה בתאום מראש עם המזמינה.
10. את תנאי המכרז, המסמכים הנלווים, ונוסח ההסכם עליו יידרש הזוכה במכרז לחתום, ניתן  לקבל בדוא"ל [email protected] החל מיום 09/12/2025 בשעה 08:00.
11. יש להגיש הצעות עד ולא יאוחר מיום 11/1/2026 בשעה 12:00 במשרדי מחלקת התרבות במועצה האזורית עמק יזרעאל במסירה ידנית בלבד. הצעה אשר תוגש לאחר המועד לא תילקח בחשבון.
12. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 6/1/2026 בשעה 15:00 באמצעות הדוא"ל [email protected] כל הפניות ייעשו בכתב בלבד וייענו בכתב בלבד. באחריות המציע לוודא כי השאלות התקבלו על ידי נציגת המזמינה בטלפון 04-6520081. תשובות לשאלות ההבהרה יישלחו לכל המציעים. על המציע לצרף להצעתו את המענה לשאלות ההבהרה, בצירוף חתימתו.
13. מבלי לגרוע מן האמור לעיל, המזמינה ו/או ועדת המכרזים, תהא רשאית לדרוש מהמציעים לאחר הגשת ההצעות למכרז פרטים נוספים ו/או המלצות ו/או אישורים, על-פי שיקול דעתה ולשביעות רצונה המלא,
    על-מנת לבחון את המציע והצעתו במסגרת שיקוליה.
14. מובהר בזאת, כי כל הצעה אשר תימסר לאחר המועד האחרון תיפסל ולא תיכלל בדיוני ועדת המכרזים.
15. המזמינה תהא רשאית, על-פי שיקול דעתה, לדחות את המועד האחרון להגשת ההצעות לתקופה נוספת.

* המכרז מנוסח בלשון זכר אך מיועד לשני המינים

בני אברהם,
מנכ"ל המועצה

בהתאם להוראות חוק הרשויות המקומיות (ערר על קביעת ארנונה כללית), התשל"ו-1976, המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה הצעות ממועמדים.ו הרואים.ות עצמם.ן מתאימים.ות לתפקיד יו"ר ועדת ערר לענייני ארנונה כללית.

על המועמדים.ות להיות תושבי.ות המועצה, הכשירים.ות להיבחר כחברי.ות מועצה בהתאם לסעיף 19 לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), התשי"ח-1958.

כמו כן, דרישות סף מיוחדות לתפקיד:

א. המועמד.ת עו"ד הרשום.ה בפנקס חברי וחברות לשכת עורכי הדין.

ב. המועמד.ת עסק.ה ברציפות או לסירוגין, לא פחות מחמש שנים, מהן לפחות שנתיים בארץ, באחד או באחדים מאלה:

1. עריכת דין;
2. שפיטה או תפקיד משפטי אחר בשירות מדינת ישראל או בשירות אחר שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים), תשל"ג-1973;
3. הוראת משפטים באוניברסיטה או בבית ספר גבוה למשפט שנקבעו בתקנות בתי המשפט (שופטים), תשל"ג-1973.

ג. המועמד.ת בעל.ת בקיאות בדיני השלטון המקומי והמיסוי העירוני בכלל, ובדיני הארנונה בפרט.

סייגים למינוי:

1. לא י.תתמנה כחבר.ת ועדת הערר מי שעלול.ה להימצא, במישרין או בעקיפין, באופן תדיר, במצב של ניגוד עניינים בין תפקידו.ה כחבר.ת ועדת הערר לבין ענין אחר שלו.ה. לעניין זה: "עניין אחר" -  לרבות עניין של קרוב.ה של חבר.ת ועדת הערר, או ענין של גוף שחבר.ת ועדת הערר או קרובו/קרובתו הם.ן בעלי או בעלות שליטה בו ; "קרוב" – בן/בת זוג, הורה, ילד.ה או אדם אחר הסמוך על שולחנו.ה של חבר.ת ועדת הערר; "בעל.ת שליטה" – אחד.ת מאלה: מנהל.ת או עובד.ת או אחראי.ת בגוף; מי שיש לו/לה חלק העולה על % 10 בהון או בזכות לקבל רווחים של אותו גוף; מי שרשאי.ת למנות % 10 או יותר מהמנהלים.ות באותו גוף; מי שיש לו/לה % 10 או יותר מזכויות ההצבעה באותו גוף.
2. לא י.תתמנה כחבר.ת ועדת הערר מי שנמצא.ת בקשר מקצועי, עסקי או אחר, עם המועצה. לעניין זה, ייחשבו כקשורים.ות עם המועצה, בין היתר, עובד.ת או נבחר.ת של המועצה ועובד.ת או נבחר.ת שפרש.ה או סיים.ה את כהונתו.ה, אם לא עברה שנה מיום שפרש.ה או סיים.ה את כהונתו.ה, לפי העניין. לא יראו כניגוד עניינים לעניין זה, קבלת שירות מהשירותים שהמועצה מספקת לתושביה ותושבותיה וכן קשר מקצועי, עסקי או אחר, עם המועצה, שהינו אקראי ובהיקף שאינו משמעותי.

לקבלת הבהרות, ניתן לפנות בדוא"ל: [email protected]
יש לוודא את דבר קבלת הפנייה בטלפון 04-6520010

את הצעות המועמדים.ות, כולל קורות חיים, יש לשלוח באמצעות הדוא"ל [email protected] זאת, עד ליום 1.2.2026 ולוודא את דבר קבלת ההצעה בטלפון 04-6520010. נא לציין על גבי הפנייה כי מדובר בהגשת מועמדות לתפקיד יו"ר ועדת הערר לענייני ארנונה.

מועמדים ומועמדות העומדים.ות בתנאים המפורטים ויימצאו מתאימים.ות, יזומנו לראיון.

המועצה תשלם גמול למועמד.ת הנבחר.ת, על-פי הכללים שנקבעו על-ידי משרד הפנים לתשלום גמול לחברי.ות ועדת ערר, במסגרת חוזר מנכ"ל משרד הפנים 01/2012.

המודעה מתייחסת לנשים ולגברים כאחד.

המועצה שומרת לעצמה את הזכות שלא להתקשר עם אף מציע.ה ו/או לבטל את ההליך בכל עת, בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי.

שלומית שיחור רייכמן
ראשת המועצה האזורית עמק יזרעאל

 

 

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מודיעה על הקמת מאגר יועצים/ות אסטרטגיים/ות ומקצועיים/ות להקמת פארקי תעסוקה ובילוי בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המאגר"), בהתאם לנוהל ההתקשרויות בפטור ממכרז ליועצים, לניהול מכרזי זוטא בהתאם להוראות התוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) וכן, לצורך התקשרויות הפטורות ממכרז לפי נוהל הצעות המחיר של המועצה.

מציע/ה המעוניין/ת להיכלל במאגר, מתבקש/ת להגיש בקשת הצטרפות בהתאם לטופס שבנספח 2, בצירוף כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בקול הקורא עד ליום 01/10/2026 בשעה 12:00 באמצעות הדוא"ל: [email protected]

אחת לתקופה, יובאו כלל הפניות שהתקבלו עד למועד זה בפני ועדת המכרזים של המועצה, אשר תבחן ותאשר את הצעות ההצטרפות למאגר, בהתאם לעמידתן בתנאי הסף ובנהלים החלים.

לשאלות, הבהרות וקבלת מסמכי הקול קורא, ניתן לפנות ללימור ליברמן אזולאי – רכזת המכרזים,  באמצעות הדוא"ל: [email protected]

 

בני אברהם, מנכ"ל המועצה

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מודיעה על עדכון מאגר ספקי השירותים/היועצים של אגף הקהילה והרווחה (להלן: "המאגר"), בהתאם לנוהל ההתקשרויות בפטור ממכרז ליועצים, לניהול מכרזי זוטא בהתאם להוראות התוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), וכן לצורך התקשרויות הפטורות ממכרז לפי נוהל הצעות המחיר של המועצה.

המאגר כולל בעלי מקצוע מומחים במגוון תחומים, והמועצה מבקשת לעדכנו ולהוסיפו בתחומים המפורטים בנספח 1 לקול קורא זה.

מציע/ה המעוניין/ת להיכלל במאגר, מתבקש/ת להגיש בקשת הצטרפות בהתאם לטופס שבנספח 2, בצירוף כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט במסמכי הקול הקורא עד ליום 01/08/2026 בשעה 17:00
באמצעות הדוא"ל:  [email protected]

לשאלות, הבהרות וקבלת מסמכי הקול קורא, ניתן לפנות לאלה סופר, באמצעות הדוא"ל: [email protected]

 

בני אברהם,
מנכ"ל המועצה 

מחלקת התיירות במועצה האזורית עמק יזרעאל מזמינה להירשם למאגר מידע של בעלות ובעלי עגלות אוכל ופודטראקס, יצרני מזון בעלי רישוי ואישור למכירה באירועים וירידים.

לפרטים והרשמה יש למלא את טופס ההרשמה - כאן