מכרזים

מספר מכרז: 38/2022

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ת בית ספר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9

היקף העסקה: %100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת בית הספר ולהנחיות מנהל/ת בית הספר.

עיקרי התפקיד:

• ניהול תיקיהם של עובדי בבית הספר
• עדכון ובקרה של מערכת השעות בבית הספר במערכת ניהול בתי ספר ('מנבסנט')
• רישום תלמידים
• הכנת תעודות לתלמידי בית הספר
• ניהול מסמכים ודואר בית הספר
• מתן מענה לפניות הקשורות לבית הספר
• ניהול הפעילות של מנהל/ת בית הספר
• תפעול פרויקטים ייחודיים
• ביצוע פעולות מנהלתיות בנוגע לעזרה ראשונה הניתנת בבית הספר
• ביצוע הנהלת חשבונות של בית הספר

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות - יש להמצא תעודה / אישור

• 12 שנות לימוד
• סוג 1-2 בהנהלת חשבונות - יתרון

דרישות ניסיון 
ניסיון מקצועי - לא נדרש, ניסיון בהנהלת חשבונות - יתרון
ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב היכרות עם תכנות office
• רישום פלילי היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה מול גורמים רבים בתוך בית הספר ומחוצה לו
• שירותיות
• יכולות בין אישיות גבוהות

כפיפות: מנהל/ת בית הספר

הליך המיון למשרה:

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד יום 26/5/22 

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מספר מכרז: 37/2022

היחידה: אגף החינוך

תואר המשרה: מזכיר/ה למחלקת ילדים ונוער

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 6-8

היקף העסקה: %100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות, הנוגעות לעבודת המחלקה, בהתאם להנחיות מנהלת המחלקה.

עיקרי התפקיד:

• הקלדה וניהול של מסמכים
• טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני)
• מענה טלפוני ומענה לפניות
• ניהול לוח הזמנים והפגישות של מנהלת המחלקה
• טיפול בכח האדם במחלקה (סיוע בגיוס ובהליך הקליטה של רכזי נוער מול מחלקת משאבי אנוש), בתנאי העסקתו וברווחת הפרט
• טיפול בהרשמות בני הנוער לפעילויות שמקיימת המחלקה
• טיפול בהוצאות והכנסות המחלקה, בחשבוניות והשבת כספים
• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת המחלקה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות 

• 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון 
ניסיון מקצועי / ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב היכרות עם תכנות office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות ברמה גבוהה

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער

הליך המיון למשרה:

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות

בנתונים ובכישורים שווים - תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 24/5/22 

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

מספר המכרז: 34/2022

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: מרכז/ת היחידה לטיפול באדם עם מוגבלות ומשפחתו, עו"ס לחוק מש"ה ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: עובדים סוציאלים, ח-ו

היקף העסקה: 100% משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

• אחריות לריכוז, תיאום והפעלה תקינה של  היחידה באגף.
• איתור אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים בכל הגילאים הזקוקות לשירות.
• פיתוח רצף שירותים לאוכלוסיה עם מוגבלות על בסיס נתונים.
• קשר שוטף עם מסגרות בקהילה בתחומי חינוך, תעסוקה ודיור.
• ייעוץ לעובדות האגף במצבים של טיפול במקרים מורכבים בנושא מינהל מוגבלויות.
• טיפול במקרים של חשד לפגיעה וסיכון של תושבים עם מוגבלות שכלית התפתחותית.
• כתיבת תסקירי אפוטרופסות עבור תושבים עם מוגבלות שכלית.
• מעקב תקציבי ומעקב אחר ביצוע החלטות של ועדות היגוי ותפעול.

תנאי סף
השכלה ודרשות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• השתלמויות וקורסים בנושא טיפול באדם עם מוגבלות
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי 
  • 3 שנות ניסיון בתחום מינהל מוגבלויות
  • 3 שנות ניסיון בעבודה טיפולית במחלקה לשירותים חברתיים
  • ניסיון בריכוז תחום במחלקה לשירותים חברתיים - יתרון
  • היכרות עם המרחב הכפרי - יתרון
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office
• רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א - 2001.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

הליך המיון למשרה:

מועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:
הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 24/5/22

להגשת מועמדות - לחצו כאן (יש לפתוח את הקישור באמצעות גוגל כרום)

* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

מספר מכרז: 33/2022

היחידה: מחלקת פיקוח ואכיפה 

תיאור המשרה: פקח חוקי עזר

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 5-8

היקף העסקה: %100 משרה

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר הרשותיים

עיקרי התפקיד:

• בקרה ואכיפה של חוקי העזר הרשותיים
• שמירה על הסדר הציבורי

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות 

• 12 שנות לימוד, או תעודת בגרות מלאה
• הפקח יחויב לסיים בהצלחה קורס מפקחים בתוך שנה מיום קבלת התפקיד

דרישות ניסיון 

א. ניסיון מקצועי - לא נדרש
ב. ניסיון ניהולי - לא נדרש 

קורסים והכשרות מקצועיות
הפקח יחויב לעבור את ההכשרות המתאימות בתחום הסמכויות שיהיו נתונות לו, כפי שהורה השר בהסכמת השר לביטחון פנים, ולפי החיקוק שעל ביצועו הוא יפקח, כפי שהורה השר בהסכמת השר הממונה על אותו חיקוק.

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב היכרות בסיסית עם יישומי office
• רישיון נהיגה: (סוג 2) בתוקף
• רישום פלילי: היעדר הרשעה שבשל אופייה, חומרתה או נסיבותיה, אין הוא ראוי לשמש בתפקיד.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• עבודה בשעות לא שיגרתיות, ביצוע כוננויות וקריאות פתע בלילות, בסופי שבוע ובחגי ישראל
• יחסי אנוש מעולים, שירותיות, אדיבות
• אמינות
• יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
• יכולת התמודדות עם לחץ
• פעילות בלבוש ייחודי (מדים)
• ייצוגיות אל מול תושבים
• נכונות לעבודה מאומצת

כפיפות:

• מנהל מחלקת פיקוח ואכיפה

תהליך המיון למשרה:

מועמדים שעומדים בתנאי הסף, יוזמנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות / אישורים תומכים (השכלה, ניסיון וכו') לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה תיעשה עד ליום 23/5/222

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome.

* הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אך מופנה לגברים ונשים כאחד

 המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה בזאת קבלת הצעות למתן שירותי אבטחה ורפואה לאירועים שמקיימת מחלקת הנוער.

1. ניתן לעיין במסמכי המכרז החל מיום 10/03/2022 באתר האינטרנט של המועצה eyz.org.il תחת לשונית מכרזים.
2. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 17/03/2022 בשעה 16:00 באמצעות דוא"ל  kerenmk@eyz.org.il
   השאלות ייענו בכתב ויועברו אל כל המציעים. תשובות לשאלות ההבהרה יישלחו אך ורק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז.
3. את ההצעה, בצירוף כל מסמכי המכרז, צרופותיו וכל מסמך תשובה ו/או הבהרה שיישלח למשתתפים, יש להגיש במעטפה סגורה ללא כל סימני זיהוי, בהתאם להוראות המכרז. המעטפה תוגש לרכזת המכרזים במסירה אישית, במשרדי המועצה, לא יאוחר מיום 28/03/2022 בשעה  13:00.
4. הצעה אשר תוגש שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

 

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מבקשת לקבל הצעות למתן רישיון שימוש, תחזוקה, אספקה ותמיכה במערכות מידע ממוחשבות לחניה ופיקוח (רב תכליתי), (להלן: "העבודות" ו/או "השירותים") הכל כמפורט במסמכי המכרז.

2. רשאים להשתתף במכרז קבלנים בעלי ניסיון, העונים על הכישורים כמפורט בתנאי המכרז והינם בעלי הזכויות המשפטיות הנדרשות במערכת שתסופק על ידם לרבות זכויות הפיתוח, ההפעלה והאספקה של המערכת עבור המועצה, לאורך כל תקופת ההתקשרות, אשר יגישו כל המסמכים והאישורים כמפורט במסמכי המכרז.

3. ניתן לרכוש את מסמכי המכרז תמורת תשלום של 1,000 ₪ (אלף שקלים) אשר לא יוחזרו בכל מקרה, החל מיום 09/02/2022 בין השעות 08:00-14:00 בקופת המועצה, טל': 04-6520123
   או דרך אתר המועצה בקישור המופיע בתחתית הודעה זו. התשלום לא יוחזר בשום מקרה.

4. ניתן לעיין במסמכי המכרז קודם לרכישתם, ללא תשלום באתר האינטרנט של המועצה, במצורף להודעה זו.

5. המציעים יוכלו להפנות שאלות הבהרה עד ליום 22/2/2022 בשעה 12:00, באמצעות דוא"ל: amit@meniv.co.il
    השאלות ייענו בכתב ויועברו אל כל המציעים.
   תשובות לשאלות ההבהרה, יישלחו אך ורק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז.

6. את ההצעה, בצירוף ערבות בנקאית למכרז בסכום של  25,000 ש"ח (עשרים וחמישה אלף שקלים) בתוקף עד ליום 10/7/2022 בצירוף כל מסמכי המכרז, צרופותיו וכל מסמך תשובה ו/או הבהרה שיישלח למשתתפים - יש להגיש במעטפת המכרז סגורה ללא כל סימני זיהוי, במסירה ידנית בלבד, על ידי הכנסתה לתיבת המכרזים, הממוקמת במשרדי המועצה האזורית עמק יזרעאל.
   זאת, לא יאוחר מיום 10/3/2022 בשעה: 13.00.

7. בהתאם להוראות המכרז,  הצעה אשר תוגש שלא במועד ו/או ללא כל המסמכים הנדרשים במסמכי המכרז, לא תילקח בחשבון.

8. תיבת ההצעות תיפתח בתאריך 10/3/2022 בשעה: 13.30 במשרדי המועצה.

לרכישת מסמכי המכרז - לחצו כאן

בכוונת המועצה האזורית עמק יזרעאל להתקשר עם קיימא -"עמותה לחינוך וחקלאות" כספק יחיד, ללא הליך תחרותי, בהתאם לנוהל ההתקשרויות של המועצה, בהסתמך על חוות הדעת המצורפת להודעה זו.
התכנית כוללת העסקת בני נוער על רצף סיכון שונים עקב מצבי חיים. במהלך חופשת הקיץ, החווה קולטת כ- 20 בני נוער בגיל 14 ומעלה (בהתאם לגיל העסקה בחופש הגדול) בשיתוף אגף קהילה ורווחה ובמימון על ידי תקציבים לתעסוקת בני נוער באמצעות משרד הרווחה וזאת, על מנת לתת מענה עוטף לימי עבודה בחודשי הקיץ.
מטרת התעסוקה היא ליצור מחויבות ומשמעות, מרחב בטוח וחווית מבוגר משמעותי. כמו כן, החווה עובדת בשיתוף פעולה עם קידום נוער ובכך מכסה רצף של בני נוער במצבי סיכון וסכנה. מידי שבוע, מגיעים בני נוער שלומדים בקידום נוער וצוברים ניסיון עבודה בחווה.

אדם הסבור כי קיים ספק אחר המסוגל לבצע את ההתקשרות, רשאי לפנות, אל המועצה האזורית עמק יזרעאל בדוא"ל lee@emekyizrael.org.il עד ליום 25.04.2022 ולהודיע שקיים ספק אחר המסוגל לבצע את ההתקשרות.

מצ"ב חוו"ד מומחית - לחצו כאן

לשם שמירה על נגישות המסמכים, להלן הכתוב בחוו"ד המומחית מיום 5.4.2022;

הנדון: חוות דעת ספק יחיד חוות ''קיימא נהלל''

קיימא -"עמותה לחינוך וחקלאות" הוקמה בשנת 2008 באמצעות צוות נשים חקלאיות התומכות בחינוך וקידום צעירים אשר נשרו ממסגרות חינוכיות פורמאליות, באמצעות חקלאות.
העמותה קמה במטרה ליצור מרחב מעצים ומחזק עבור בני נוער שלא מוצאים את מקומם במסגרת ביה"ס, באמצעות עבודת האדמה המרפאה ועל ידי העסקה בשכר כחלק מצוות בשותפות מלאה בכל הפעילויות המתבצעות בחווה. העבודה בחווה יוצרת מרחב מוגן המדגיש מנהיגות, יוזמה ואחווה.
החווה מדגימה אורח חיים אקולוגי המבטא יחסי שותפות בריאים בין אדם ואדמה, במטרה לפתח מודעות סביבתית ואחריות אישית מתוך כך, גידולי החווה הינם ירקות אורגניים עונתיים.
בני נוער המועסקים לאורך השנה מאופיינים על רצף סיכון שונים עקב מצבי חיים. במהלך חופשת הקיץ החווה קולטת כ- 20 בני נוער בני 14 ומעלה )בהתאם לגיל העסקה בחופש הגדול( בשיתוף אגף קהילה ורווחה ובמימון ע''י  קציבי תעסוקת בני נוער באמצעות משרד הרווחה וזאת על מנת לתת מענה עוטף לימי עבודה בחודשי הקיץ. מטרת התעסוקה היא ליצור מחויבות ומשמעות, מרחב בטוח וחווית מבוגר משמעותי.כמו כן, החווה עובדת בשיתוף פעולה עם קידום נוער ובכך מכסה רצף של בני נוער במצבי סיכון וסכנה. מידי שבוע מגיעים בני נוער שלומדים בקידום נוער וצוברים ניסיון עבודה בחווה.

להלן הסיבות לייחודיות החווה כספק לתכנית מוגנות בתקופת חופשים:
1 . עבודת אדמה חקלאית אורגנית ככלי שיקומי וטיפולי.
2 . צוות הדרכה טיפולי במקום אשר נותן מענה לבני נוער בסיכון בכל רגע נתון בו נמצאים בחווה לרבות השגחה, חיזור, איוורור, הצבת מטרות וטיפול אקוטי במצבים מורכבים.
3 . תשלום שכר מינימום שמועבר באמצעות תלושי משכורת אל בני הנוער עם סיום העסקתם.
4 . מערך הסעות סדור של בני הנוער מהצומת המרכזית בנהלל אל החווה ובחזור.

השילוב בין ארבעת המרכיבים הללו יחדיו, הינו שילוב ייחודי אשר לא מצאנו שני לו באזורנו, בעמק יזרעאל. יש לציין כי שילוב חלקי של מרכיבים אלה, אינו נותן לנו את המענה המתבקש וההכרחי כדי להתמודד עם אוכלוסייה ייחודית זו.
תוכנית מוגנות קיץ:
בחוות קיימא ישנו צוות הדרכה מקצועי ומוכשר לעבודה עם נוער בסיכון הכולל 3-4 מדריכות עם ניסיון בתחום הנ"ל.

העבודה של צוות החווה כוללת:

• ראיון ראשוני עם הנער/ה והוריו/ה
• גיוס הנערים/ות
• חיזור ותקשורת שוטפת מעבר לשעות העבודה בחווה
• בניית תוכנית עבודה עם כל נער ונערה
• עבודת תיווך על פי הצורך
• ליווי צמוד וחונכות אישית
• מעגלי שיח עם בני הנוער
• חוויית בישול משותפת ואכילה בצוותא עימם
• החווה משלמת את המשכורות של כל בני הנוער העובדים במהלך הקיץ
• צוות החווה דואג להסעות מצומת נהלל הלוך וחזור
• החווה מסוגלת לעבוד ולתת מענה ל 10 בני נוער בסבב ואף להרחיב את המענה

אני מוצאת במענה זה ייחודיות אשר אין דומה לה באזור העמקים ולצערנו אין חוות נוספות אשר יכולות לספק צוות טיפולי ומקצועי בדומה לזה הקיים בחוות "קיימא".
לאור האמור, אבקש לאשר אותם כספק יחיד לצרכי התקשרות.

בברכה,
לי יהב – עובדת סוציאלית
מנהלת אגף קהילה ורווחה
אגף קהילה ורווחה; טלפון 6520066/7-04 | פקס 6520068-4-153 | Revahaoffice@eyz.org.il