מכרזים

מכרז מספר: 82/2022

היחידה: מחלקת ילדים ונוער

תואר המשרה: רכז/ת חברה וקהילה מועצתי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9 / מח"ר 37-39 / הנדסאים וטכנאים 37-39 / חינוך, נוער, חברה וקהילה

היקף ההעסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 
הובלת מערך החינוך החברתי ביישובי המועצה ובחינוך הבלתי פורמאלי.

עיקרי התפקיד:

• קידום וניהול החינוך החברתי במועצה, ביישובי המועצה ובחינוך הבלתי פורמאלי
• בינוי ושימור הקשר עם הישובים (רכזי חינוך, ועדות חינוך) והובלת הפורומים
• קשר עם החינוך החברתי בבתי הספר היסודיים
• הדרכות והכשרות לפורום מדריכי א'-ו'
• מתן מענה לקולות קוראים לסבסוד חוגים, קייטנות
• עזרה במתן מענים לפעילות ביישובים בימי שישי
• השתתפות וסיוע בהכשרות לפעילים בחינוך הבלתי פורמלי ביישובים, מכללה פעילה וכו'
• בניית מערך מענים אזורי לילדי א'-ו' בחופשות משרד החינוך
• הובלה וייזום פרויקטים להרחבת מענים לילדים ונוער, בשיתוף פעולה עם מנהלים במועצה וביישובים

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.

הכשרה: 
סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי/רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד.

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי:

• עבור בעל/ת תואר אקדמי: שלוש שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה
• עבור הנדסאי/ת רשום/ה או טכנאי/ת רשום/ה: ארבע שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמאלי, נוער וקהילה

ניסיון ניהולי: לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב: הכרות עם יישומי office
• רישיון נהיגה בתוקף
• רישום פלילי: אישור משטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר במוסד חינוכי
• רישיון לעסוק בתפקיד: "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו/ה לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עד תום תקופה זו.

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות
• יכולת תכנון ותקצוב
• יכולת ניהול משא ומתן
• יכולת ליזום, לפתח ולבצע תכניות חינוכיות
• יכולת ביטוי בכתב ובעל-פה
• יכולת ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת מחלקת ילדים ונוער         

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא שאלון אישי למועמד/ת, קורות חיים ותעודות/אישורים - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 5/12/22

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

 

סוג העסקה: עובד/ת שעתי/ת

היקף העסקה: בהתאם לצורך

תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן, תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות, בהנחיית מנהלת הגן וכן, בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

• הכנת הגן לקראת יום לימודים
• אחריות על תחום הזנת הילדים בגן
• מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם
• שמירה על ניקיון הגן וסביבתו
• סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן
• תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן

רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.

כפיפות: 
מקצועית וארגונית - למנהל/ת הגן.
מנהלתית - למנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים.

מנהלה:
קורות חיים יש לשלוח בדוא"ל, לכתובת Zipi@eyz.org.il

 

 

מכרז מספר: 81/2022

היחידה: מחלקת הגיל הרך ומחלקת קליטה

תואר המשרה: רכז/ת קליטה ומזכיר/ת מעונות יום

דרגת המשרה ודירוגה: 

קליטה: מינהלי, 7-9

מעונות יום: מינהלי, 6-8

היקף ההעסקה: 100% משרה (60% מעונות יום, 40% קליטה)

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד: 

קליטה:

ריכוז מערך קליטת העולים החדשים במועצה, מיום עלייתם ארצה עד השמתם למקומות העבודה. עיקרי התפקיד:

• תכנון הפעילות השנתית של העולים במסגרת התקציב השנתי
• ליווי וקליטת העולים באתר הקליטה, תוך קשר ישיר עם משרד העלייה והקליטה והסוכנות היהודית
• תכנון פתיחת אולפנים בשותפות עם משרד החינוך - האגף לחינוך מבוגרים
• קידום לימוד השפה העברית וההשתלבות החברתית
• הובלת תכניות ופרויקטים ייחודיים ושותפות בגיבושם                                                                                                                                   
• פיתוח והובלה של תכניות תרבות ופנאי לעולים

הגיל הרך:

מענה אדמיניסטרטיבי בנושא מעונות היום במועצה. עיקרי התפקיד:

• איסוף, ריכוז ובקרה על נתונים:
  • מענקים להורים ולמסגרות - דרגה וזכאות
  • ביטוח תאונות אישיות, רישום פעוטות ועוד
  • טיפול בנושאי אחזקה, רישוי ובטיחות מעונות היום במועצה
  • רישום צוותים להכשרות
  • קייטנות ותכניות המשך, משרד החינוך
• קשר שוטף עם צוות אגף החינוך במועצה, מנהלות הגיל הרך במועצה ומשרדי הממשלה (עבודה, חינוך, בריאות).
• ביצוע משימות נוספות בהתאם להנחיית מנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים.

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה.

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי:  לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות: עברית ברמה טובה.
• יישומי מחשב: היכרות עם יישומי office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• שירותיות
• ייצוגיות
• סדר וארגון 

כפיפות: קליטה: מנכ"ל המועצה
             מעונות יום: מנהלת הגיל הרך והגנים

הליך המיון למשרה: 

מועמדות ומועמדים שעומדים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

מנהלה:

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון, לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד - לא תיבחן.

הגשת המועמדות לאיוש המשרה עד ליום 28/11/22

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

מספר מכרז: 68/2022

היחידה: מוקד המועצה

דרגת המשרה ודירוגה: משרת סטודנט/ית  

אופן העסקה: : עובד/ת שעתי/ת במשמרות של 8 שעות כל אחת, עד 120 שעות בחודש

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי המועצה לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:

א. הנגשת מידע לתושב על שירותי המועצה
ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים
ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה
• סטודנט/ית הלומד/ת במוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או במוסד להכשרת הנדסאים וטכנאים שבפיקוח משרד העבודה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• יכולת עבודה בצוות
• מתן מענה במצבי חירום

כפיפות: 
מנהלת המוקד

הליך המיון למשרה:

המשרה הינה משרת סטודנט ולפיכך פטורה ממכרז.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות העומדים/ות בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

 

 

 

מספר מכרז: 69/2022

היחידה: מוקד המועצה

תואר המשרה: מוקדן/ית

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי, 6-8

אופן העסקה: : עובד/ת שעתי/ת במשמרות של 8 שעות כל אחת

סוג המכרז: חיצוני

תיאור התפקיד:
הנגשת שירותי המועצה לציבור התושבים באמצעים של תקשורת טלפונית, וירטואלית וכתובה מתוך תודעת שירות.
עיקרי התפקיד:

א. הנגשת מידע לתושב על שירותי המועצה
ב. קבלת פניות התושבים ביחס למפגעים וצרכים תפעוליים
ג. ניתוב פניות התושבים ליחידה הרלוונטית לטיפול בבקשותיהם

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

• 12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - הכרות עם תוכנות ה- Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ייצוגיות
• שירותיות
• יכולת עבודה בצוות
• מתן מענה במצבי חירום

כפיפות: 
מנהלת המוקד

הליך המיון למשרה:

מועמדות/ים שעומדות/ים בתנאי הסף יזומנו לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל את התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו

 

 

 

מספר מכרז: 63/2022

היחידה: מחלקת הגיל הרך והגנים

דרגת המשרה ודירוגה: דירוג מינהלי, דרגה בהתאם להשכלה

היקף העסקה: 7 שעות ביום, 5 ימים בשבוע

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: טיפול בילדי הגן תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהלת הגן וכן בכפוף לתכנית העבודה של הגן ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.

עיקרי התפקיד:

• הכנת הגן לקראת יום לימודים.
• אחריות על תחום הזנת הילדים בגן.
• מתן סיוע פיזי לילדי הגן ודאגה לניקיונם ורווחתם.
• שמירה על ניקיון הגן וסביבתו.
• סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן.
• תמיכה בגננת במימוש תכנית העבודה של הגן.
• החלפת הגננת בהיעדרה ובהיעדר גננת מחליפה.

תנאי סף:

ידע והשכלה

• השכלה: 12 שנות לימוד
• קורסים והכשרות מקצועיות:
  - סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
  - סיים בהצלחה קורס עזרה ראשונה.
• שפות: עברית ברמה גבוהה.
• יישומי מחשב: לא נדרש.

רישיון מקצועי: לא נדרש
ניסיון מקצועי: לא נדרש
ניסיון ניהולי: לא נדרש
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001

הגבלת כשירות: לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969:

• עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
• סיום קורס סייעות המאושר על ידי משרד החינוך, וזאת תוך שנתיים מיום תחילת המינוי
• העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:

- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כיח לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• ניקיון ודאגה להיגיינה אישית ולהזנה לילדים
• עבודה עם ילדים

כפיפות: 

כפיפות מקצועית וארגונית למנהלת הגן

כפיפות מנהלתית למנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים

הליך המיון למשרה: 

המשרה פטורה ממכרז בשל מתח הדרגות לתפקיד.

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים העומדים בתנאי הסף לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת משאבי אנוש ומנהלת מחלקת הגיל הרך והגנים ימיין את המועמדים העומדים בתנאי הסף, יראיין אותם ויבחר מתוכם את המועמדת המתאימה ביותר לאיוש המשרה.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמדת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית. 

מנהלה:
מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

להגשת מועמדות - לחצו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

לעמותת בית האמנויות בעמק יזרעאל דרוש.ה מדריך.ת מוגנות בבית הספר העל יסודי ויצו בנהלל

תיאור התפקיד
מדריך.ת המוגנות משולב/ת בבית הספר ומהווה חלק מצוותו. המדריך/ה עוסק.ת במניעת שוטטות, נשירה סמויה ואלימות - תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים ורלוונטיים בבית הספר ובקהילה.
מדריכ/ת המוגנות מהווה חלק מקהילת בית הספר ועוסק במניעה וצמצום של מקרים חריגים ופעילות שלילית של תלמידים.
המדריכ/ה מהווה כתובת זמינה לתלמידים, בכל הקשור לתחושת הבטחון האישי של התלמיד/ה או של חבריהם.
התפקיד הינו חלק מהתכנית 'עיר ללא אלימות'.

דרישות התפקיד

• ניסיון בעבודה עם ילדים
• ניסיון תעסוקתי במערכת החינוך- יתרון
• יחסי אנוש טובים, סבלנות, יצירתיות ויזמה
• מנהיגות
• רכב ורישיון נהיגה בתוקף
• 12 שנות לימוד
• שירות צבאי/שירות לאומי/שנת שירות- יתרון
• זמינות: מידית

היקף המשרה: 5 ימים  בשבוע : א' - ה'.
שכר התחלתי: 33 ₪ לשעה + נסיעות.
חופשות בתשלום: על פי תוכנית החופשות של בית הספר 10 חודשים בשנה.

בתנאים שווים, תינתן עדיפות לתושבי המועצה האזורית עמק יזרעאל.

יש להגיש קורות חיים בדוא"ל yairo@eyz.org.il 
בשורת הנושא נא לציין: "עבור משרת מדריך.ת מוגנות בבית הספר ויצו נהלל".

רק פניות מתאימות תיעננה.

 

מפעם עמק יזרעאל / המועצה האזורית עמק יזרעאל
קול קורא - עדכון מאגר יועצים ונותני שירותים לביצוע עבודות מקצועיות הדורשות ידע ומוחיות מיוחדים או יחסי אמון מיוחדים בתחומי הדרכה, יעוץ ארגוני, מפתחי הדרכה, ריכוז מקצועי ומתן הרצאות בתחומים שונים

1. מפעם עמק יזרעאל והגליל העליון (להלן: "המפעם")ו/או המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה בזה הצעות להירשם במאגר יועצים ונותני שירותים, בתחומי הדרכה, ייעוץ ארגוני, מפתחי הדרכה, ריכוז מקצועי ומתן הרצאות בתחומים שונים (להלן: "המאגר"), זאת בהתאם ל"נוהל התקשרויות ללא מכרז לביצוע עבודה מקצועית הדורשת ידע ומומחיות מיוחדים או יחסי אמון מיוחדים ביעוץ וליווי ברשויות המקומיות", כפי שפורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים 8/16 ו – 5/17 (להלן: "הנוהל").
2. הרישום במאגר ייעשה בכפוף לאישור ועדת המכרזים של המועצה, ואך ורק בהתאם לתנאים המפורטים במסמכי הקול הקורא ובכפוף לדין הרלבנטי החל בעניין זה על רשויות מקומיות ו/או על יועצים ו/או על נותני שירותים.
3. מסמכי הקול הקורא, נמצאים בלחיצה כאן ניתן להירשם למאגר באמצעות הרשמה דיגיטלית בלחיצה כאן או לקבל את המסמכים בפניה בדוא"ל: mifam@eyz.org.il
4.   בכל מקרה של סתירה בין האמור בפרסום זה לבין האמור במסמכי הקול הקורא, גובר האמור במסמכי הקול הקורא.
5. הכללת מציע ברשימה אינה מקנה לו זכות לביצוע עבודה כלשהי עבור המפעם ו/או המועצה והיא מקנה לו אך ורק את הזכות להגיש למפעם ו/או למועצה הצעה כספית במסגרת פנייה תחרותית, לכשתתבצע וככל שתתבצע בעתיד פניה תחרותית על ידי מפעם ו/או המועצה, במסגרת הנוהל.

 

‏המועצה האזורית עמק יזרעאל מזמינה בזה ספקים וקבלנים, להצטרף לרשימת הספקים והקבלנים, שיהיו רשאים להשתתף במכרזי זוטא של המועצה, בהתאם לסעיף 8 לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), תשי"ח - 1958.  ניתן להצטרף לרשימה  עבור יותר מתחום אחד.

עבודות עפר וחיצוב	26. ריהוט חוץ
פיתוח חצרות	27. גידור
בניה	28. גיזום עצים
שיפוצים והרחבת מבנים	29. מתקני משחקים עפ"י תקן 1498
תאורת כבישים ורחובות	30. שילוט
הנחת קווי חשמל	31. אספקה והתקנת מבנים יבילים
עבודות אבן וחיפוי	32. הצללה וקירוי
איטום ובידוד	33. הדברה מזיקים/עשבים
מתקני מיזוג אויר	34. פינוי וסילוק אסבסט
הנחת קווי ביוב	35. תמרור וסימון כבישים
משאבות, טורבינות ותחנות שאיבה	36. אקוסטיקה, תקרות, פרקטים, שטיחים
כבישים, תשתיות ופיתוח	37. ביצוע מעלית
נגרות	38. בדיקות בניין
מסגרות פלדה	39. תחזוקת מתקני משחקים עפ"י תקן 1498
מתקני תברואה	40. אינסטלציה
מתקני חשמל (מ. נמוך, תקשורת 250 ,270)	41. אמצעי מיגון
עבודות טיח	42. איתור נזילות ורטיבות
עבודות ריצוף וחיפוי	43. מערכות חימום, הסקה וקיטור
עבודות צביעה	44. נגישות מתו"ס (מבנים,תשתיות וסביבה)
עבודות אלומיניום	45. דשא סינטטי
21. מסגרות ונגרות חרש	46. הספקה והתקנת מערכות שמע
עבודות מתועשות בבניין (מחיצות ותקרות קלות)	47.מנעולנות
ריהוט משרדי למעבדות (מוסדות חינוך)
מערכות גילוי וכיבוי אש
גינון והשקייה

המעוניינות והמעוניינים להצטרף יגישו בקשה, בצירוף המסמכים הבאים:

1. אישור על ניהול פנקסי חשבונות ורשומות לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים ואכיפת ניהול חשבונות תשל''ו 1976.
2. קבלנים יצרפו גם אישור רישום בפנקס הקבלנים הכולל את הענף והסיווג בתוקף.
   ** אישור רישום בפנקס הקבלנים ככתוב בסעיף 2 יומצא כנדרש בתחילת כל שנה.

    ** קבלנים/ספקים נדרשים לחדש בכל שנה את כל האישורים הנ"ל.

הבקשות יוגשו במעטפה סגורה, באופן ידני, במשרדי אגף ההנדסה בבית המועצה האזורית עמק יזרעאל,
או בדואר לכתובת: מועצה אזורית עמק יזרעאל עבור אגף הנדסה ת.ד. 90000 עפולה, מיקוד 1812003. יש לציין על גבי המעטפה: "מאגר קבלנים".

    ** לפרטים/שאלות/הבהרות, יש לפנות למשרד אגף ההנדסה בטלפון: 04-6520045

 

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה בזה הצעות להירשם במאגר יועצים ונותני שירותים לאגף ההנדסה (להלן: "המאגר").
   מטרת המאגר – לשמש את המועצה לצרכי פנייה ליועצים ו/או נותני שירותים שנמצאו מתאימים להיכלל במאגר וזאת, לצורך השתתפות במכרזים שיפורסמו על ידי אגף ההנדסה במועצה, בהתאם לשיקולי האגף.
2. הרישום במאגר ייעשה בכפוף לאישור ועדת המכרזים של המועצה, בהתאם לתנאים המפורטים להלן ובכפוף לדין הרלבנטי החל בעניין זה על רשויות מקומיות ו/או על יועצים ו/או על נותני שירותים.
3. מסמכי הקול הקורא מצורפים להודעה זו.
4. ההצעות יוגשו במעטפה סגורה לרותי אמויאל, במשרדי אגף ההנדסה. אין לשלוח הצעות בדואר.
5. לבירורים בכל הקשור לקול קורא זה, ניתן לפנות אל רותי אמויאל, באמצעות דוא"ל: ruth@eyz.org.il
6. בכל מקרה של סתירה בין האמור בפרסום זה, לבין מסמכי הקול הקורא, גובר האמור במסמכי הקול הקורא.

לצפייה במאגר היועצים המעודכן - לחצו כאן