מכרזים

מספר המכרז: 106/2025

היחידה: מחלקת ישובים

תואר המשרה: מלווה ישובים

דרגת המשרה ודירוגה: 
מינהלי 9-11 | מח"ר 39-41| הנדסאים וטכנאים 39-41

היקף העסקה: 100%

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

ליווי ישובים לטובת הנגשה, פיתוח שירותים, תכלול עבודת המועצה ביישובים וחיזוק הקשר בין המועצה ליישובים

עיקרי התפקיד:

• הכנת תכניות עבודה שנתיות
• קידום, ליווי ובקרה של היישוב
• עזרה בבניית צוותי עבודה המבוססים על מתנדבים/ות
• חיבור העשייה והשירותים של אגפי ומחלקות המועצה
• ליווי מנהלי/ות היישובים והועדים בהיבט המוניציפאלי והקהילת

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי ראשון שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

כפיפות: 
מנהלת מחלקת ישובים

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  26/10/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 9/11/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

מספר המכרז: 105/2025

היחידה: אגף תפעול

תואר המשרה: מנהל/ת יחידת ארכיון ואחראי/ת על ניהול רשומות

דרגת המשרה ודירוגה: 
מינהלי 6-8 | מח"ר 36-38 | הנדסאים וטכנאים 36-38

היקף העסקה: 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

קביעת מדיניות הארכיון ומערכת ניהול הרשומות במועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות העירוניות ויישומה, במטרה ליצור מאגר מידע מהימן ונגיש אודות פעילות המועצה, פועלה הארגוני ותולדותיה

עיקרי התפקיד:

• ניהול ארכיון המועצה
• קביעת מדיניות הארכיון ומערך ניהול רשומות הנייר והרשומות הדיגיטליות במועצה, ביחידות הסמך, בתאגידים ובחברות העירוניות, ובכלל זה החומר שנדרש לשמירה לצמיתות והחומר השגרתי
• הכנת תכניות עבודה שנתית ורב שנתית של הארכיון, ובכלל זה התוכנית התקציבית ויישומה
• אחריות לניהול החומר השגרתי של המועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות עירוניות, ובגלל זה גניזתו וביעורו בכפוף לחוק, לתקנות חוק הארכיונים ולהנחיות ארכיון המדינה
• גיבוש מדיניות רכישה של חומר ארכיוני הנוצר מחוץ למשרדי המועצה, ניהולה ויישומה
• הקמת מערכת ממוחשבת לניהול מאגר המידע בארכיון וניהולה
• גיבוש נהלים לשמירה, שימור וניהול החומר הארכיוני המוגדר לשמירה לצמיתות בארכיון המועצה ובמערכת המחשוב שלו
• גיבוש נהלים להנגשת החומר הארכיוני לציבור הרחב בכפוף לחוק הארכיונים, תקנותיו והנחיותיו, חוקים ייעודיים, ובהלימה עם נהלי ארכיון המדינה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ

או
הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012

• עבודה מול סמכויות בתוך ומחוץ למועצה
• עבודה הדורשת קריאה וכתיבה מרובה
• עבודה בתנאים פיזיים לא נוחים
• תודעת שירות

כפיפות: 
כפיפות מנהלתית למנהל אגף תפעול
כפיפות מקצועית לגנזך המדינה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז:  22/10/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 05/11/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד/ת לצרף למועמדותו/ה קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן

מועמד/ת שעומד/ת בתנאי הסף י/תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

 

מספר מכרז: 101/2025

היחידה: מחלקת תרבות ואמנות

תואר המשרה: רכז/ת תרבות ואמנות

דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי 7-9

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: פנימי/פומבי

תיאור התפקיד: 

ביצוע עבודת המחלקה, לפי הנחיותיה של הממונה.

עיקרי התפקיד:

1. ריכוז הפעילות באולמות המופעים
2. קשר עם גורמים חיצוניים עימם עובדת המחלקה: יישובים, רכזי/ות תרבות, ספקים, מפיקים, אקו"ם ועוד
3. טיפול במופעים מסוגים שונים, הפקת אירועי תרבות אזוריים מכל סוג.
4. שליטה ותפעול של מערכת הכרטיסים האינטרנטית, דיווחים חודשיים, מכירת כרטיסים ושירות לקוחות.
5. פרסום ושיווק
6. שירות לתושב, לבעלי/ות תפקידים ושותפים/ות, מענה טלפוני, מיילים, פניות הציבור
7. עבודת משרד, טיפול בחשבוניות וחיובים מסוגים שונים

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

12 שנות לימוד או תעודת בגרות מלאה

• יתרון לבעלי/ות תואר ראשון (B.A) מוכר.   

דרישות ניסיון 

ניסיון מקצועי - ניסיון של שנתיים לפחות בתחום העיסוק של המשרה
ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - הכרות עם יישומי Office
• רישיון נהיגה בתוקף

מאפייני העשייה היחודיים בתפקיד:

• ארגון מידע וסדר
• שירותיות
• זיקה לתרבות, הפקת אירועים וקשר עם קהל
• יכולת תכנון וביצוע
• יחסי אנוש מצוינים
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות נוספות ולא שיגרתיות

כפיפות:
מנהלת מחלקת תרבות ואמנות

מינהלה: 

מועד פרסום המכרז: 21/10/25

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 4/11/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

על המועמד.ת לצרף קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

• תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה)
• תיאור התפקיד והעבודה
• היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן.
מועמד.ת שעומד.ת בתנאי הסף י.תזומן לראיון בפני ועדת בחינה.
מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.
בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית.

 

 

 

 

מס' מכרז: 102/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 50% משרה עם אפשרות להגדלת היקף המשרה על בסיס מילוי מקום

סוג המכרז: הליך הגון, שיוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שגרה וחירום
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי על-ידי טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית
• מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות:

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

:דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי - לא נדרש
• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית מערכתית 
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן, מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז/ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים והמועמדות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים והמועמדות ויבחר מתוכם/ן את המועמד או המועמדת המתאים/ה לאיוש המשרה.

למועמדות ומועמדים עם מוגבלות עומדת הזכות לקבל התאמות הנדרשות להם.ן מחמת המוגבלות, בהליך הקבלה לעבודה. יש להודיע על הצורך בכך, במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם/ן של מועמדים/ות אחרים/ות.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז: 21/10/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/11/25

להגשת מועמדות - הקליקו כאן ניתן לפתוח את הקישור רק באמצעות Chrome

 

 

מכרז מספר: 104/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום עו"ס לחוק סדרי דין ועו"ס מרחבי/ת

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף ההעסקה: 100% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

עו"ס לחוק סדרי דין

• ביצוע הערכה מקצועית בסוגיות הורות, בטובתם/ן של קטינים/ות ובדילמות הקשורות להגנה על קורבנות אלימות במשפחה והערכה בעניינם/ן של א/נשים הזקוקים/ות להגנה באמצעות אפוטרופוס.
• כתיבת תסקירים עבור ערכאות שיפוטיות או ייזומי הליך לערכאות משפטיות במסגרת חוקים שונים, תוך עמידה במועדי ההגשה הנדרשים.

עו"ס מרחבי/ת

• אחריות על מתן שירותי עבודה סוציאלית ביישובי המועצה.
• איתור בעיות וצרכים של הפרט והקהילה, מתן מענים וליווי של פרטים, משפחות ומנהיגות הישוב בעת שיגרה וחירום.
• טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח/ית.
• מתן ייעוץ לבעלי/ות התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה

תנאי סף

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• בוגר/ת קורס הכשרה לתפקיד וקיבל/ה מינוי משר הרווחה והביטחון החברתי

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי - 

• ניסיון של שנתיים לפחות בעבודה סוציאלית, מהן שנתיים בתחום הטיפול במשפחה                                  
• ידע וניסיון מקצועי בטיפול בילדים/ות ובמשפחות בסיכון

ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תֹכנות ה - office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות למתן מענה ולעבודה בשעות לא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

המשרה פטורה ממכרז, בהיותה ברמה "ללא ניהול".

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדים/ות לראיון לצורך איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדים/ות ויבחר מתוכם/ן את המועמד/ת המתאים/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת המוגבלות בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

בנתונים ובכישורים שווים, תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם ברשות המקומית

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד/ת - לא תיבחן.

הגשת מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/11/25

להגשת מועמדות - הקליקו כאן 

 

 

 

 

 

מס' מכרז: 100/2025

היחידה: אגף הנדסה

תואר המשרה: מהנדס/ת המועצה

דרגת המשרה ודירוגה: חוזה אישי - בכפוף לאישור משרד הפנים (95% - 85% משכר מנכ"ל)

היקף העסקה: 100% משרה

תיאור התפקיד: 

• אחריות לתכנון המועצה ובכלל זה הכנת פרוגרמות ותכניות אב בתחומים השונים.
• אחריות לתכנון, לפיתוח ולפיקוח על ביצוע עבודות פיתוח ועבודות ציבוריות הקשורות בפיתוח התשתיות השונות במועצה, כגון: ביוב ותיעול, תחבורה ותנועה, תאורה ומאור, גנים ציבוריים, בנייה ציבורית וכד'
• אחריות להכנת מכרזים ולפיקוח על תהליכי התקשרות עם ספקים וקבלנים בתחום עבודות תשתית המועצה ולתחזוקתן
• אחריות על מבני המועצה (גני ילדים, בתי ספר ועוד) ובכלל זאת על שיפוצי הקיץ במוסדות אלה
• אחריות לניהול, פיקוח ומעקב על פעילות המחלקות באגף הנדסה
• ניהול צוות העובדים/ות באגף הנדסה
• ניהול תקציב אגף הנדסה

תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות

מהנדס/ת רשוי/ה או אדריכל/ית רשוי/ה לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, התשי"ח-1958.

דרישות ניסיון

ניסיון מקצועי: בעל/ת ניסיון של חמש שנים לפחות בתחום של תכנון עיר ובאחד מהתחומים הבאים: הפיקוח והרישוי או הבניה הציבורית או עבודות ציבוריות המבוצעות על ידי רשות מקומית או מטעמה.
ניהול תכנון וביצוע פרויקטים ותשתיות - יתרון.

ניסיון ניהולי: ניסיון בניהול צוות עובדים/ות טכני ומנהלי.

דרישות נוספות

שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה
יישומי מחשב: היכרות עם תֹכנות ה - office 
רישום פלילי - היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עימה קלון

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: 

• ייצוגיות
• שירותיות
• סדר וארגון
• יכולת הובלה
• עבודה בשעות בלתי שגרתיות

כפיפות:

ראשת המועצה או מי מטעמה

מנהלה: 

מועד פרסום המכרז: 21/10/25

ניתן להגיש מועמדות עד ליום 4/11/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן  

• מועמדים/ות שעומדים/ות בתנאי הסף יידרשו/תידרשנה לעבור מבחן במכון מיון המתמחה באבחון ומיון מועמדים/ות לעבודה.
• מועמדים/ות שעמדו ברף הדרישות המתאימות במבחן המיון יוזמנו/תזומנה לוועדת בחינה.
• עלה מספר המועמדים/ות שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו/תזומנה לוועדת הבחינה שמונת המועמדים/ות שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
• על המועמד/ת לצרף למועמדות קורות חיים מלאים וכן אסמכתאות בדבר השכלה וניסיון המעידים על עמידה בתנאי הסף. על אישורי ההעסקה לכלול:

תקופת העסקה מדויקת (תאריכים מלאים - יום/חודש/שנה
תיאור התפקיד והעבודה
היקף ההעסקה

מועמדות שלא יצורפו אליה אסמכתאות מפורטות בדבר עמידה בתנאי הסף, לא תיבחן. 

• מועמד/ת עם מוגבלות זכאי/ת לקבל את ההתאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו/ה בהליכי הקבלה לעבודה ומתבקש/ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת מועמדותו/ה.
• תינתן עדיפות למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי/ות המועצה, אם המועמד/ת הוא/היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים/ות אחרים/ות.

 

 

 

 

 

 

 

מספר המכרז: 103/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: ממלא/ת מקום עו"ס אלימות במשפחה - מיקוד ילדים/ות

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לוותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 75% משרה

סוג המכרז: הליך הגון, שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• מתן טיפול פרטני ו/או טיפול משפחתי ו/או טיפול קבוצתי לילדים/ות נפגעי/ות אלימות ולהוריהם/ן
• ייעוץ לצוות המרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה וליוויו בנושא ילדים/ות נפגעים/ות וחשופים/ות לאלימות וכן ייעוץ לעו"ס משפחה באגף קהילה ורווחה וליוויו/ה
• הפנייה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים באגף קהילה ורווחה ומחוצה לו, לטובת הטיפול בילדים/ות. ביסוס קשרים עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים/ות
• ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום אלימות במשפחה במועצה
• השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים בילדים/ות (לפי צורך ולפי תוכנית ההתערבות)
• ייזום והשתתפות בפורומים במועצה בנושא ילדים/ות נפגעי/ות אלימות במשפחה
• תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל/ת הטיפול במשפחה במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה או עובד/ת סוציאלי/ת משפחה

תנאי סף
השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
• השתתפות בהכשרות ייעודיות לטיפול באלימות במשפחה בהתמחות בטיפול בילדים/ות נפגעי/ות אלימות בבית הספר המרכזי במסגרת מתווה הצמיחה לעובדים/ות הסוציאליים/ות באלימות במשפחה

דרישות ניסיון 

• ניסיון מקצועי - לא נדרש

          ניסיון של 3 שנים לפחות כעובד/ת סוציאלי/ת (רצוי)

• ניסיון ניהולי - לא נדרש

דרישות נוספות

• שפות - עברית ברמה גבוהה
• יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות Office

מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת לעבודה טיפולית, מערכתית
• יכולת גבוהה לעבודה בצוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות: מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה: 

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין/ת מבחן ועו"ס שמפעיל/ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות/ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד/ת המתאי/ה לאיוש המשרה.

מועמד/ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד/ת בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז:  21/10/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 04/11/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

 

מספר המכרז: 99/2025

היחידה: אגף קהילה ורווחה

תואר המשרה: עו"ס ניצולות וניצולי שואה

דרגת המשרה ודירוגה: 
דירוג: עובדים סוציאליים
רמה מקצועית: בהתאם לותק מקצועי ולנקודות ידע מקצועי
רמה ניהולית: ללא ניהול

היקף העסקה: 100% משרה 

סוג המכרז: הליך הגון שוויוני ושקוף

תיאור התפקיד: 

• איתור וליווי פרטני, קבוצתי וקהילתי של ניצולות וניצולי השואה במועצה
• בניית תוכנית אישית לכל ניצולה וניצול שואה בהתאם למענים הקיימים במועצה
• סיוע במיצוי זכויות, חשיפה לשירותים הקיימים בקהילה וסיוע לפי הצורך להשתלב בהם
• ליווי, תמיכה ועזרה לבן/בת ומשפחה המוגדר/ת כמטפל/ת בניצול/ת השואה
• כתובת מקצועית והכוונה לעובדים ועובדות הסוציאליים/ות בתחום אזרחים ואזרחיות ותיקים/ות 

תנאי סף:

השכלה ודרישות מקצועיות

• תואר ראשון בעבודה סוציאלית
• רישום בפנקס העובדים הסוציאליים

דרישות ניסיון

• ניסיון מקצועי: לא נדרש
• ניסיון מוכח של עבודה ישירה מול אזרחים.ות ותיקים.ות - יתרון
• ניסיון ניהולי: לא נדרש

כישוריים אישיים:

• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה טיפולית ומערכתית
• יכולת גבוהה לעבודת צוות
• נכונות לעבודה בשעות גמישות ולא שגרתיות

כפיפות:
מנהלת אגף קהילה ורווחה

מנהלה:

המשרה פטורה ממכרז בהיותה ברמה "ללא ניהול" וכן מפני שאין מדובר במשרה חריגה (עו"ס לחוק, רכז.ת משפחתונים, קצין.ת מבחן ועו"ס שמפעיל.ה חמישה עובדי סמך מקצועיים).

המועצה אינה מתחייבת לזמן את כל המועמדות והמועמדים העומדות.ים בתנאי הסף לראיון לשם איוש המשרה.

צוות בהרכב מנהלת אגף קהילה ורווחה ורכזת משאבי אנוש יראיין את המועמדות והמועמדים ויבחר את המועמד.ת המתאים.ה לאיוש המשרה.

מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו.ה מחמת מוגבלותו.ה בהליך הקבלה לעבודה ומתבקש.ת להודיע על הצורך בכך במועד הגשת המועמדות.

תינתן עדיפות למועמד.ת המשתייך.ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי המועצה, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

מועמדות שתוגש ללא תעודות, אישורים תומכים על השכלה וניסיון - לרבות קורות חיים ושאלון אישי למועמד.ת - לא תיבחן.

מועד פרסום המכרז: 20/10/25

ניתן להגיש מועמדות לאיוש המשרה עד ליום 3/11/25

להגשת מועמדות - לחצו כאן 

 

מכרז פומבי מס' 02/2023 -  מכרז מסגרת לביצוע שירותי תכנון לפרויקטים הנדסיים שונים
בכל מקצועות התכנון ההנדסי, בתחום בינוי ושיפוץ מבני ציבור, פיתוח שטח, תשתיות סלילה, הרחבות ועוד.

---

המכרז הסתיים ביום 9.3.23. להלן רשימת הזוכים, על פי החלטת ועדת מכרזים מיום 2.4.23:

קרקע וביסוס

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	20
ישראל קלר - ייעוץ לביסוס ושירותים הנדסיים בע"מ	20

 

אינסטלציה - מים וביוב

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
יעד תכנון מים בע"מ	15.5

 

אקוסטיקה

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
ש. משיח - יועצים לאקוסטיקה בע"מ	15.5

 

אדריכלות נוף

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
שריג וקסמן - אדריכלות נוף בע"מ	15.5

 

אדריכלות מבנים

שם המשרד	אחוזי הנחה
נעמה אופיר-שגיא חיים אדריכלים	20
כאן אדריכלים	20

 

קונסטרוקציה

שם המשרד	אחוזי הנחה
גדעון זולקוב - מהנדסים יועצים בע"מ	17
איתי דנגור - הנדסת בניין בע"מ	17

 

בטיחות מבנים ואש

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

תנועה ותחבורה 

שם המשרד	אחוזי הנחה
שמיט מיכאל הנדסה בע"מ	31
בשיר עבד אל ראזק בע""מ	31

 

מעליות

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

חשמל ותקשורת

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5
דן שרון - א.ב. מתכננים בע"מ	15.5

 

מיזוג אוויר

שם המשרד	אחוזי הנחה
דאטום אדריכלים יועצים ומהנדסים בע"מ	15.5

 

---

הודעה על דחיית המועד להגשת הצעות המחיר עד ליום חמישי ט"ז באדר תשפ"ג 09/03/23, לא יאוחר מהשעה 12:30

---

תשובות לשאלות הבהרה יפורסמו עד 26/2/2023 כאן, מטה.

---

להלן תשובתנו לשאלות ההבהרה שהתקבלו:

שאלה:
האם שכ"ט של קבלני משנה ישולם על ידי המועצה? האם תשלום 5% מהתמורה היא תמורה החוזה של המתכנן הראשי או התמורה של קבלן המשנה?

תשובה:

1. שכ"ט של מתכנן המשנה ישולם על ידי המתכנן הראשי עצמו במידה ומתכנן המשנה יועסק ויופעל תחתיו.
2. בהתאם לסעיף 17.10 התקורה בשיעור 5% תיגזר מתוך סה"כ התמורה ללא מע"מ שתשולם על ידי המתכנן הראשי למתכנן המשנה. המועצה תאשר תשלום והפעלת מתכנן המשנה בכפוף לכך שיוצגו בפניה 2 – 3 הצעות מחיר בהתאם לדרישות המועצה בכל  מקרה לגופו.

מס' הסעיף  בחוברת תנאי המכרז	השאלה
סעיף 1.3 סעיף 9.8	אופן חישוב אחוז ההנחה של הזוכים מנגנון התאמת ההנחה חל רק על המציע השני, ולכן ההליך אינו שוויוני ואינו תואם את דיני המכרזים. מאחר שאין סף עליון להנחה, יתכן מצב שמציע פלוני יציע הנחה גבוהה באורח בלתי סביר, ואין התייחסות במסמכי המכרז לפסילת הצעה שאינה סבירה. אנו מבקשים לקבוע שאחוז ההנחה שכל אחד משני המציעים שנקבו בהנחה הגבוהה ביותר יהיה בעל תוקף לכל אחד מהם. הליכים דומים מקובלים ברוב המכרזים של גופים ציבוריים (דוגמת חברת נתיבי איילון); לחילופין, ניתן לחשב אחוז הנחה יחיד שיחול על שני המציעים הראשונים כממוצע בין ההנחות שהם הציעו (דוגמת רשות שדות התעופה). תשובה: המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחנים רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות עפ"י קריטריון התמורה. ההתייחסות להצעות לא סבירות תהיה בהתאם לדין. הבקשה לשנות את תנאי המכרז נדחית.
סעיף 2.1.1.5 סעיף 5.6 נספח א-5	אישור רואה חשבון לפרויקטים לפי נספח א-5 הגדרת מהות הנספח במסמכי המכרז, שמו והאמור בתוכנו אינם תואמים את האמור בכותרת "הנדון" של הנספח. מקובל שרואה חשבון מאשר את היקף המחזור הכספי השנתי ו/או כי החברה אינה נמצאת במצב של כינוס נכסים ו/או כי לא קיימת לגבייה אזהרת "עסק חי", ואנו מניחים שלכך כוונתכם. עם זאת, הדרישה להציג נתונים החל משנת 2015 אינה נראית לנו סבירה, מה עוד שלגבי שנת 2022 הדוחות הכספיים יהיו זמינים רק במחצית השנייה של שנת 2023. ככל שנדרש אישור כלשהו מטעם רואה החשבון של המציע אנו מבקשים להסתפק באישור על היקף המחזור השנתי לשנים 2019-2021. אנא הבהרתכם. בהמשך לאמור לעיל, הניסוח בשורה האחרונה של הנספח שגוייה: נאמר 5 שנים אחרונות והתקופה 2015-2022 הינה בת 8 שנים. אם הכוונה היא שמדובר באישור רואה חשבון על היקף כספי של פרויקטים, אזי אנו רואים את דרישתכם לפי נספח א-5 כבלתי סבירה, כבלתי מקובלת בתחום בו אנו עוסקים, ולא ניתן לעמוד בה. לרואה חשבון אין כל מידע על ההיקף הכספי הקבלני של פרויקטים המתוכננים על-ידנו; אישוריו יכולים להתייחס רק לדוחות הפיננסיים של החברה, ולכן הוא לא יאשר את המבוקש בנספח א-5 בנוסח הקיים שלו. אנו מבקשים להסתפק בהצהרת המציע לגבי היקפם הכספי קבלני של הפרויקטים המוצגים. תשובה: נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל , התקופה הנבחנת הינה 8 שנים  2015-2022.
סעיף 5.9.2	גופים להם ניתנו שירותים על ידי המתכנן המוצע אנו מבינים שלעניין מתן שירות לרשויות עירוניות הכוונה גם לחברות עירוניות. באופן אנלוגי, לגבי משרדי ממשלה הכוונה גם לחברות ממשלתיות ו/או ציבוריות ו/או תאגידים. תשובה: מתן שירות לרשויות מקומיות כולל גם מתן שירות לתאגידים עירוניים. תשומת הלב לכך שהדרישה היא למתן שירות לרשויות מקומיות ולאו דווקא לעיריות. היתר ללא שינוי.
סעיף 6	מועדים אנו מבקשים לדחות את המועד האחרון להגשת הצעות כך שייוותרו לפחות 10 ימים בין מועד פרסום מענה לשאלות הבהרה לבין המועד האחרון להגשה. תשובה: המועד נדחה ל- 9/3 בשעה 12:30.
סעיף 9.2	ראיון לעניות דעתנו, אין ממש בדרישה שבמקרה שהמציע הינו תאגיד אזי בראיון ייטלו חלק גם המציע וגם המתכנן בפועל המוצע; ניתן לייצג את המציע באמצעות נציג. לעניות דעתנו המתכנן המוצע יוכל לייצג את המציע. אנו מבקשים שהראיון ייערך באמצעות תוכנות ZOOM, TEAMS או דומה ללא צורך בהגעה פיזית. תשובה: כמציע ייחשב מנהל משרד התכנון. בנוסף ישתתף המתכנן המוצע בפועל. אם המתכנן המוצע הוא מנהל המשרד הוא ישתתף בראיון בעצמו. מעבר לכך אין שינוי בהוראות הסעיף.
סעיף 8.6	הגשת הצעה אנא ציינו את הכתובת הפיזית שבה יש להגיש את ההצעה. תשובה: משרדי אגף ההנדסה במועצה האזורית עמק יזרעאל (סמוך לקיבוץ מזרע) קומה מעל הוועדה המרחבית לתכנון ובניה 'יזרעאלים'.
נספח א-2	הצגת ניסיון לאור האמור בסעיף 2 לעיל בדבר הערה (א) לגבי נספח א-5 שגיאה! מקור ההפניה לא נמצא. אנו מציעים להוסיף לטבלת הצגת הניסיון עמודה שבה יצוין ההיקף הכספי הקבלני של הפרויקט. נא אישורכם. תשובה: ניתן לרשום את הפרויקט בטבלה זו בעמודת "פרטים בדבר השירות אשר ניתן על ידי המציע, או בדף נפרד אשר יצורף למסמכי המכרז.
סעיף 13 נספח ב-5	ביטוח אנו מבינים שאין צורך להגיש את אישור קיום ביטוחים כשהוא חתום על ידי המבטח במעמד הגשת ההצעה, אלא רק לאחר הכרת המציע כזוכה במכרז. תשובה: נכון. הצגת הביטוח תהיה תנאי להתקשרות.
8 פרטי המכרז באתר המועצה	מענה לשאלות הבהרה בתמצית תנאי המכרז באתר המועצה נאמר כי תשובות לבקשות הבהרה יישלחו רק למציעים שרכשו את מסמכי המכרז. לא מצאנו במסמכי המכרז כל אזכור בדבר קיום של תשלום דמי השתתפות במכרז ודרישה להמציא קבלה מתאימה. הנושא גם אינו מוזכר בסעיף 8 אשר דן הנוהל הגשת ההצעות. אנא הבהרתכם. גם אם קיים תשלום, כאמור, אנו סבורים שעל-פי כללי מנהל תקין יש לשלוח את התשובות לכל מי שהגיש שאלות הבהרה ו/או לפרסם את המענה באתר המועצה. החלטת מציע בכוח להגיש הצעה תלויה במענה לשאלות הבהרה ואין לחייבו ברכישת מסמכי המכרז או לשלם את דמי ההשתתפות בו טרם עיון במענה למכלול שאלות ההבהרה. תשובה: אין צורך לרכוש את מסמכי המכרז. מענה לשאלות מופיע באתר המועצה.

שאלה:

1. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים משנת 2014 ואילך
2. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בשלבי ביצוע מתקדמים (עם היתר) (גם בתנאי הסף וגם בציוני האיכות)
3. סעיף 5.6 (עמ' 5) – נבקש לאפשר להציג פרויקטים בהיקף כספי של 3 מלש"ח ומעלה
4. נספח א5 – אישור רו"ח על מחזור כספי – לתשומת ליבכם לשנת 2022 עוד אין דוחות מבוקרים, האם מקובל?  
5. נספח ב7 – תכולת עבודה – האם ידרש לערוך גם תכנונן סטוטורי מלא / הגשת תב"עות בפועל עד אישורן לתוקף, או רק בדיקות סטטוטוריות מקדימות / חוו"ד בהתאם לכל פרויקט?
6. האם האדריכל יצטרך להפעיל תחתיו חוזית יועצים? אם כן, איזה?

תשובה:
1-3. מה שמופיע במסמכי המכרז. ללא שינוי. מאושר להציג פרויקטים להם היתר בניה.

4. נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל. מציעים שכבר הגישו בצירוף נספח 5 הצעתם תתקבל .

5. המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

6. על-פי צורך בלבד ובהסכמת המזמין כמפורט בסעיף 17.10.

שאלה:

1. שכר הטרחה נקבע עפ"י תעריף משהב"ט. בתעריף משהב"ט יש חלוקה לסוגי מבנים: רגיל/מורכב/יעודי. מה נחשבים מבני חינוך, ספורט, תרבות, הרחבות במגזר הכפרי וכל מה שמפורט אצלכם? לפי איזה אחוז מחושב מתוך הטבלאות שכ"ט שיש בתעריף משבה"ט?
2. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11- היכן מופיע הגדרת עבודת התכנון האדריכלי? היכן מופיע שזה עבודת התכנון האדריכלי ללא יועצים?
3. עמ' 16 בהסכם, סעיף 11.6- ביצוע AS MADE בגמר ביצוע. מה הכוונה? האם את מוציאים מדידת פנים, או שהכוונה שרק מוסרים לכם קבצים של הסט הסופי כולל העדכונים שהיו בביצוע?
4. עמ' 19 בהסכם, סעיף 16.3 - שינויים בכל שלב ללא תמורה? בטוח שלזה הכוונה?
5. עמ' 20 בהסכם, סעיף 17.10: כאשר נדרשים לקחת מתכנני משנה, מה קורה עם אחריות מקצועית מולכם?
6. כנ"ל לגבי אותו סעיף, מה קורה עם שלבי תשלום של מתכנני המשנה?
7. עמ' 23, סעיף 20.2 לא מוגדר זמן בדיקה של מנהל את החשבונות. מבקשים להוסיף כי פעמים רבות החשבונות נתקעים בשלב זה.

תשובה:

1. מבני ציבור טבלה 4.6
2. פרק 2.2 אדריכלות
3. קבצים של הסט הסופי כולל עדכונים וחתימות
4. שינויים ותוספות במהלך התכנון עפ"י פרק 1.8
5. באחריות המתכנן הראשי יהיה לוודא קיום אחריות מקצועית של מתכנני משנה המועסקים תחתיו, גם כלפי המועצה.
6. התשלום יהיה על פי אותם שלבי ביצוע של המתכנן הראשי.
7. הזמן בדיקת מנהל החשבונות של המועצה נכלל בפרק הזמן שנקבע לבדיקת המועצה .

שאלה:
אבקש לשנות את הנספח א-5* מהסיבות שלהלן:

1. רואה חשבון לא חשוף לעלויות הפרויקטים ולשכ"ט בחוזים, אלא למסמכי מס שאנו מוסרים לו. עלויות תכנון פרויקטים קשורים אך ורק לחוזים שלא מועברים לרואה חשבון.
2. אין ביכולת רואה חשבון לקשור מחזור של החברה לעלויות הפרויקטים.
3. רואה חשבון יכול לתת אישור על מחזור החברה בלי קשר לפרויקטים.
4. אבקש לשים לב כי דרישת מחזור 10 מיליון ש"ח גבוהה מאוד עבור שירותי תכנון , אבקש להוריד את הדרישה ל-3 מיליון ש"ח שנתי.

תשובה:
נספח א-5 מבוטל. במקום אישור רו"ח יש להציג חוזה וחשבון סופי של הפרויקט המלא שממנו נגזר שכ"ט של המתכנן המעיד על היקף הפרויקטים המדובר בנספח א-5 המבוטל.

שאלה:
משרדנו מעוניין להגיש הצעה במכרז שפרסמתם עבור שירותי תכנון לפרויקטים של המועצה עבור שירותי יעוץ בתחום אינסטלציה – מים וביוב. כמה שאלות שנשמח לקבל עליהן מענה:

1. האם מדובר גם בפרויקטים בתחום של פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז מחוץ לתחומי מגרש או רק בתחום המגרש? במידה וכן, האם תעריף התכנון זהה מבחינתכם עבור תכניות פיתוח תשתיות מים, ביוב וניקוז ועבור תכניות אינסטלציה?
2. בסעיף 5.6 מצויין כי על המציע להציג שני פרויקטים לפחות בהיקף כספי של לפחות 10,000,000 ₪. האם ההיקף הכספי מתייחס לכלל עלות הפרויקט או לעבודות בפרויקט שבתחום עיסוקו של היועץ (במקרה שלנו עבודות אינסטלציה בלבד)?
3. תעריף משהב"ט מתייחס לעבודות תכנון מים וביוב (פרק 2.7) שמחוץ לגבולות מגרש ולא לעבודות אינסטלציה. אשמח אם תוכלו להפנות אותנו לטבלה/עמוד אליו התכוונתם שיש להתייחס בתחום תכנון אינסטלציה.

תשובה:

1. מדובר גם בפרויקטים מחוץ לתחומי המגרש וגם בפרויקטים בתחום המגרש, אבל לא בקווים מאספים אשר מתוכננים על ידי תאגיד 'יובלי העמק' (תאגיד עירוני).
2. עלות כלל הפרויקט ולא רק בתחום עיסוקו של היועץ.
3. עבור מתכנני אינסטלציה וביוב - חישוב התעריף לחישוב שכ"ט יהיה על-פי:

פרק 2.8 מתקנים טרמיים ותברואתיים על-פי ערך המתקן .

שאלה: משרדנו נותן שירותי תכנון כבישים ומדידות. האם ניתן להגיש הצעות גם עבור מדידות וגם עבור תכנון כבישים?

תשובה: רק עבור כבישים. מדידות לא מופיע כקטגוריה בפני עצמה.

שאלה: שכר הטרחה מוצג במסמכי המכרז כנגזרת מדו"ח שעות שאותו ימלא המתכנן.
מאידך מוצג המסמכים כי שכ"ט יהיה כנגזרת מאומדן ערך הפרויקט. נודה לקבלת הבהרות.

תשובה:
שכר העבודה לפי ערך פרויקט כמפורט בסעיפים 17 ו- 18 להסכם המצורף למכרז.
במקרים בהם העסקה עפ"י שירותי ייעוץ ספציפיים פרטניים ההתקשרות תהיה על בסיס שעתי עפ"י צורכי ובאישור המזמין.

שאלה:
כידוע תב"עות אינן נמדדות בהיקף כספי, מה ואיזה היקף להציע?

תשובה:
המכרז אינו כולל תכנון תב"עות. חלה טעות סופר בכותרת באתר המועצה.

שאלה:
על פי סעיף 9.7 בטבלת הפרמטרים לא מופיע כל ערך או ניקוד לגובה ההנחה מתעריף מהשב"ט . משמע שמציע א שהניקוד שלו 97 עם הנחה של 11% בלבד , לא ברור אם יזכה מול מציע ב עם ניקוד 81 והנחה של 23%. על פי מה יקבע הזוכה?

תשובה:
המכרז בנוי כך שבשלב הראשון נבחן רק פרמטרים של איכות, ומי שעומד בציון הסף של האיכות עובר לשלב השני שבו מתחיל מחדש בחינת ההצעות על-פי קריטריון התמורה-המחיר הזול ביותר. ההצעה הזוכה תהיה זו עם אחוז ההנחה הגבוה ביותר מבין ההצעות שעברו את תנאי הסף.

שאלה:
בחוזה נכתב שיש למועצה זכות להחליט באופן חד צדדי להפסקה בעבודה וללא כל סיבה. גם אם ישולם על פי החוזה בגין "אותו חלק אשר בוצע על ידו בפועל". ברור כי מהלך כזה כשלעצמו מסב נזק גדול למתכנן, בהמשך נכתב שהמועצה עוד תדרוש פיצוי. על איזה פיצוי המועצה שואפת אם המהלך החד צדדי שננקט נגד המתכנן הוא ביוזמת המועצה? האם לא סביר שהצדדים ימנו אדם מקצועי מוסכם על שני הצדדים לבחון האם מגיע פיצוי או האם התמורה מכסה את הנזק שנגרם למתכנן ?   

תשובה:
מה שרשום במכרז. אין שינוי במובן זה.

שאלה:
האם יש צורך להחתים אישור קיום ביטוחי עכשיו? להבנתי, זה עבור כל פרויקט בנפרד.

תשובה:
אין צורך להחתים עכשיו. רק הזוכים העתידיים במכרז.

• הנכם נדרשים לחתום על הבהרה זו ולצרף לחומר המכרז.
• מציעים שכבר הגישו הצעות לא יידרשו לחתום על ההבהרה ולצרפה למסמכי המכרז.

אינג' אפיק ונה, 
מהנדס המועצה

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מודיעה על הקמת מאגר יועצים/ות אסטרטגיים/ות ומקצועיים/ות להקמת פארקי תעסוקה ובילוי בתחום המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המאגר"), בהתאם לנוהל ההתקשרויות בפטור ממכרז ליועצים, לניהול מכרזי זוטא בהתאם להוראות התוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות) וכן, לצורך התקשרויות הפטורות ממכרז לפי נוהל הצעות המחיר של המועצה.

מציע/ה המעוניין/ת להיכלל במאגר, מתבקש/ת להגיש בקשת הצטרפות בהתאם לטופס שבנספח 2, בצירוף כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט בקול הקורא עד ליום 01/10/2026 בשעה 12:00 באמצעות הדוא"ל: [email protected]

אחת לתקופה, יובאו כלל הפניות שהתקבלו עד למועד זה בפני ועדת המכרזים של המועצה, אשר תבחן ותאשר את הצעות ההצטרפות למאגר, בהתאם לעמידתן בתנאי הסף ובנהלים החלים.

לשאלות, הבהרות וקבלת מסמכי הקול קורא, ניתן לפנות ללימור ליברמן אזולאי – רכזת המכרזים,  באמצעות הדוא"ל: [email protected]

 

בני אברהם, מנכ"ל המועצה

המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מודיעה על עדכון מאגר ספקי השירותים/היועצים של אגף הקהילה והרווחה (להלן: "המאגר"), בהתאם לנוהל ההתקשרויות בפטור ממכרז ליועצים, לניהול מכרזי זוטא בהתאם להוראות התוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), וכן לצורך התקשרויות הפטורות ממכרז לפי נוהל הצעות המחיר של המועצה.

המאגר כולל בעלי מקצוע מומחים במגוון תחומים, והמועצה מבקשת לעדכנו ולהוסיפו בתחומים המפורטים בנספח 1 לקול קורא זה.

מציע/ה המעוניין/ת להיכלל במאגר, מתבקש/ת להגיש בקשת הצטרפות בהתאם לטופס שבנספח 2, בצירוף כלל המסמכים הנדרשים, כמפורט במסמכי הקול הקורא עד ליום 01/08/2026 בשעה 17:00
באמצעות הדוא"ל:  [email protected]

לשאלות, הבהרות וקבלת מסמכי הקול קורא, ניתן לפנות לאלה סופר, באמצעות הדוא"ל: [email protected]

 

בני אברהם,
מנכ"ל המועצה 

מחלקת התיירות במועצה האזורית עמק יזרעאל מזמינה להירשם למאגר מידע של בעלות ובעלי עגלות אוכל ופודטראקס, יצרני מזון בעלי רישוי ואישור למכירה באירועים וירידים.

לפרטים והרשמה יש למלא את טופס ההרשמה - כאן

 

1. המועצה האזורית עמק יזרעאל (להלן: "המועצה") מזמינה בזה הצעות להירשם במאגר יועצים ונותני שירותים לאגף ההנדסה (להלן: "המאגר").
   מטרת המאגר – לשמש את המועצה לצרכי פנייה ליועצים ו/או נותני שירותים שנמצאו מתאימים להיכלל במאגר וזאת, לצורך השתתפות במכרזים שיפורסמו על ידי אגף ההנדסה במועצה, בהתאם לשיקולי האגף.
2. הרישום במאגר ייעשה בכפוף לאישור ועדת המכרזים של המועצה, בהתאם לתנאים המפורטים להלן ובכפוף לדין הרלבנטי החל בעניין זה על רשויות מקומיות ו/או על יועצים ו/או על נותני שירותים.
3. ניתן לקבל את מסמכי הקול הקורא באמצעות פנייה למשרדי אגף ההנדסה, בדוא"ל [email protected]
4. ההצעות יוגשו למשרדי אגף ההנדסה, באמצעות הדוא"ל [email protected] 
   או בדואר ישראל, לכתובת: מועצה אזורית עמק יזרעאל, אגף הנדסה ת.ד. 90000 עפולה, 1812003. יש לרשום על המעטפה 'למאגר יועצים'.
5. לבירורים בכל הקשור לקול קורא זה, ניתן לפנות למזכירות אגף הנדסה במועצה, באמצעות דוא"ל: [email protected]
6. בכל מקרה של סתירה בין האמור בפרסום זה, לבין מסמכי הקול הקורא, גובר האמור במסמכי הקול הקורא.

לצפייה במאגר היועצים - לחצו כאן

‏המועצה האזורית עמק יזרעאל מזמינה בזה ספקים וקבלנים, להצטרף לרשימת הספקים והקבלנים, שיהיו רשאים להשתתף במכרזי זוטא של המועצה, בהתאם לסעיף 8 לתוספת השנייה לצו המועצות המקומיות (מועצות אזוריות), תשי"ח - 1958.  ניתן להצטרף לרשימה  עבור יותר מתחום אחד.

עבודות עפר וחיצוב	26. ריהוט חוץ
פיתוח חצרות	27. גידור
בניה	28. גיזום עצים
שיפוצים והרחבת מבנים	29. מתקני משחקים עפ"י תקן 1498
תאורת כבישים ורחובות	30. שילוט
הנחת קווי חשמל	31. אספקה והתקנת מבנים יבילים
עבודות אבן וחיפוי	32. הצללה וקירוי
איטום ובידוד	33. הדברה מזיקים/עשבים
מתקני מיזוג אויר	34. פינוי וסילוק אסבסט
הנחת קווי ביוב	35. תמרור וסימון כבישים
משאבות, טורבינות ותחנות שאיבה	36. אקוסטיקה, תקרות, פרקטים, שטיחים
כבישים, תשתיות ופיתוח	37. ביצוע מעלית
נגרות	38. בדיקות בניין
מסגרות פלדה	39. תחזוקת מתקני משחקים עפ"י תקן 1498
מתקני תברואה	40. אינסטלציה
מתקני חשמל (מ. נמוך, תקשורת 250 ,270)	41. אמצעי מיגון
עבודות טיח	42. איתור נזילות ורטיבות
עבודות ריצוף וחיפוי	43. מערכות חימום, הסקה וקיטור
עבודות צביעה	44. נגישות מתו"ס (מבנים,תשתיות וסביבה)
עבודות אלומיניום	45. דשא סינטטי
21. מסגרות ונגרות חרש	46. הספקה והתקנת מערכות שמע
עבודות מתועשות בבניין (מחיצות ותקרות קלות)	47.מנעולנות
ריהוט משרדי למעבדות (מוסדות חינוך)
מערכות גילוי וכיבוי אש
גינון והשקייה

המעוניינות והמעוניינים להצטרף יגישו בקשה, בצירוף המסמכים הבאים:

1. אישור על ניהול פנקסי חשבונות ורשומות לפי חוק עסקאות גופים ציבוריים ואכיפת ניהול חשבונות תשל''ו 1976.
2. קבלנים יצרפו גם אישור רישום בפנקס הקבלנים הכולל את הענף והסיווג בתוקף.
   ** אישור רישום בפנקס הקבלנים ככתוב בסעיף 2 יומצא כנדרש בתחילת כל שנה.

    ** קבלנים/ספקים נדרשים לחדש בכל שנה את כל האישורים הנ"ל.

הבקשות יוגשו במעטפה סגורה, באופן ידני, במשרדי אגף ההנדסה בבית המועצה האזורית עמק יזרעאל,
או בדואר לכתובת: מועצה אזורית עמק יזרעאל עבור אגף הנדסה ת.ד. 90000 עפולה, מיקוד 1812003. יש לציין על גבי המעטפה: "מאגר קבלנים".

    ** לפרטים/שאלות/הבהרות, יש לפנות למשרד אגף ההנדסה בטלפון: 04-6520045