דלג לתוכן העמוד

נוכחים:

אייל בצר דליה אייל אבי סמוביץ' שי יזרעאלי זיו ורהפטיג בן זייד
אברהם כץ יריב בן עזר רחל בן חורין תומר רגב טטיאנה בונצ'וק רפאל פלט
אייל ליבוביץ יואל טסלר יוחאי פורת ישראל ויזל אילן סופר רמי יחיא
ארז יפלח עופר עמר ארז בלסקי טאהא סוועאד תמי נתיב מירה גלס
יורם רז גל בריל נועם הולנדר שמוליק דודאי רז קרני שיר פרסאי ברניב
שמר ויניק דורית סלע אורי קירי      


נעדרו:

יעקב איציק אפי קדרון איתי אדמון אייל ברש יוסי גת אלי בראל
איתמר זליגמן יובל גולדשטיין צליל אבני עומר סעאידה עודד טל אלי בן סימון


משתתפים: רינת זונשיין, עו"ד עודד דונג, שגיא וייץ, אלי יהודה, דובי וינגרטן, אפיק ונה, צחי אייזנר.

הרמת כוסית חגיגית לכבוד חג הפסח

על סדר היום:

דיווחי ראש המועצה

  1. אישור פרוטוקול המליאה מס' 28.
  2. הצגת מנכ"ל המועצה הנכנס - צחי אייזנר.
  3. צחי אייזנר - אישור שכר מנכ"ל במנעד 90% -100% משכר מנכ"ל.
  4. מורשה חתימה במועצה - צחי אייזנר במקום רינת זונשיין החל מתאריך 4.4.2022.
  5. נציג הרשות בוועדות בחינה כמ"מ אייל בצר - צחי אייזנר.
  6. הצגת מהנדס המועצה, אפיק ונה ואישור העסקתו בחוזה בכירים ותנאי העסקתו במנעד 85%- 95% משכר מנכ"ל.
  7. דוח ביקורת משרות כ"א במועצה.
  8. הדוח המפורט של משרד הפנים וניתוח הדוח הכספי המבוקר לשנת 2020.
  9. בחירת חברי ועדת הביקורת של הוועד המקומי שמשית.
  10. אלון הגליל - תכנון מחדש ל-37 יח"ד.
  11. מינוי אפיק ונה כדירקטור יובלי העמק מקרב עובדי הרשות, אפיק יחליף את דובי וינגרטן.
  12. מינוי שי בן דוד וצחי אייזנר כדירקטורים בחכ"ל מקרב עובדי הרשות, יחליפו את רינת זונשיין ודובי ויינגרטן.
  13. מינוי לילך כהני כדירקטורית בעמותת כחול לבן מקרב עובדי הרשות, לילך תחליף את רינת זונשיין.
  14. מינוי מירי שטיינברג כדירקטורית בשגיא 2000 מקרב עובדי הרשות, מירי תחליף את מורן ניר.
  15. אישור שכר הדוברת, שירה לוין - 55% משכר מנכ"ל.
  16. אישור שכר מנהל אגף תפעול, אלון טל - 55% משכר מנכ"ל.
  17. אישור שמות רחובות - ק. מרחביה.
  18. אישור שמות רחובות - הושעיה.
  19. שינוי מורשי חתימה בית הספר 'עמקים תבור', בית הספר 'העמק המערבי', בית הספר 'העמק' ובית הספר נהלל.
  20. סגירת תב"רים.
  21. תב"רים.

עדכוני ראש המועצה:

  • חג פסח שמח ורמאדן כארים.
  • שינויים פרסונליים – החלפת מנכ"ל.

רינת זונשיין מנכ"לית המועצה, מזה שלוש שנים, מסיימת את תפקידה במועצה. רינת עשתה עבודה יסודית, רצינית, מדויקת ואיכותית. תודה לרינת על העשייה, היוזמה והנכונות. מאחל לה הצלחה מרובה בהמשך הדרך.

יורם רז: חשוב לי להודות לרינת על פועלה, בשלוש השנים שחלפו. הזמינות, המקצועיות ושיתוף הפעולה. חבל לי שהחליטה לעזוב.

דורית סלע: העבודה המשותפת עם רינת נתנה לנו את הזכות ליהנות מהקשבה מופלאה, בכל דבר שהעלנו בפניה. המהלכים שנעשו לטובת כל הנושאים והעשייה, נתנו לנו הרגשה שאכן יש אוזן קשבת ואדם שעושה את המיטב על מנת לתת לנו מענה. מאחלים לך המון הצלחה בהמשך.

  • המצב הבטחוני
    אנו קשובים לשטח, הגברנו את האכיפה והשמירה. חשוב לנו לשמור על עירנות ודריכות, אך מבלי לגרום לפאניקה בציבור. מקווים שהגל הזה ידעך בהקדם.
  • שדה התעופה
    ביולי הקרוב, הוועדה המיוחדת שהקימה שרת התחבורה, עומדת לסיים את עבודתה ולהגיש את המלצותיה. הכיוון המסתמן הוא שדה"ת בדרום ושדה"ת משלים בחיפה.
  • בית חולים העמק
    בחודש האחרון, שקדנו רבות על נושא זה. ידענו שיש בעיה, אך לא ידענו עד כמה היא חמורה. מי שהעלו בפנינו את חומרת הבעיה היו מנהלי המחלקות בבית החולים. הטענה המרכזית היא שבית החולים 'העמק' נשכח ולא מקבל את המשאבים הנחוצים לו. בשבוע שעבר התקיימה פגישה עם רות רלבג, מנכ"לית קופ"ח כללית, בנוכחות ראשי רשויות נוספים. תוקם ועדת מעקב שתתכנס מיד לאחר הפסח. אנו מבקשים ואף דורשים לקבל את הנתונים ולראות איך ניתן לקדם את בית החולים ולפתור את הבעיות הקשות בו.
     
  • לב הגליל
    אנו מוטרדים מהבירוקרטיה שהולכת וגדלה בכל נושא פיתוח וצמיחה של המגזר הכפרי. בשיתוף עם מועצות נוספות ובראשן מ.א משגב, אנחנו מובילים מהלך מול השרים הרלוונטיים, שיוביל להתרת החסמים הנוכחיים. המיקוד של התכנית הוא באזור שמצפון לעמק יזרעאל ועד לדרום המועצה האזורית מעלה יוסף (תא שטח נרחב שכלולות בו מספר רשויות). במועצה שלנו מדובר ביישובים הצפוניים. מטרת המהלך היא חיזוק הצמיחה הדמוגרפית ביישובים הכפריים.
     
  • עדיפות לאומית
    כרגע הממשלה החליטה לא לשנות דבר בנושא. מקווים שכך יימשך.
  • פליטים מהמלחמה באוקראינה
    מדובר על סיוע, ציוד והכנה לקליטה.
     
  • מחלקת המתנדבים במועצה מתכללת את האירוע. יישובים רבים במועצה נרתמו לקליטה של פליטי מלחמה. המדינה עצמה נערכת לקליטה מאסיבית והיישובים שלנו רוצים לתרום את חלקם. מובילת התוכנית הינה החטיבה להתיישבות. פנינו ליישובים לבדיקת קרקעות, עליהן ניתן להציב קרוואנים. נתבקשנו לבצע מיפוי חדרים. נמצאו כ- 120 חדרים פנויים במועצה שניתנן להשמיש לצורך קליטה וסיוע לעולים חדשים ולפליטים.
     
  • כביש 73
    נתיבי ישראל עדכנו כי בחודש הקרוב יחל ביצוע צומת הכניסה ליפעת לקראת הפיכתו למרומזר. בנוסף, החל תכנון צומת שריד. אנו מקווים שעד 2023 יסתיימו העבודות.
     
  • ע.כ. שיבולת דגן
    שמר ויניק: מבקש התייחסות לנושא.
    אייל: הייתה ישיבה במשרדי עם נציגי עפולה, קיבוץ מרחביה ומושב מרחביה. בישיבה ניתן למשתתפים עדכון על מצב הדברים. ב- 10.4 אמור להתקיים דיון בבית משפט. אנו ממשיכים לפעול בנושא.
  • תכניות מקושרות תקציב
    גם השנה, ביצענו עבודת עומק של כל מחלקה ואגף בנושא חלוקת התקציב וייעודו, ואיגדנו אותה בחוברת אחת שכוללת את כלל הנתונים. החוברת נמצאת לרשותכם בכניסה לאודיטוריום וכמובן באתר המועצה.
     
  • חברי המליאה ביקשו לקבל עדכונים בנוגע לתוכנית הכוללנית
    אייל: אנו נעדכן באחת הישיבות הבאות.

 371. אישור פרוטוקול המליאה מס' 28

פרוטוקול מליאה מס' 28 הובא לאישור חברי המליאה.

שמר: מבקש לעדכן את הפרוטוקול ולפרט בו הערה של ארז בלסקי בנושא ממונה חירום וביטחון.

רינת: על פי הייעוץ המשפטי, אני לא רשאית לתקן את הפרוטוקול על דעת עצמי. זו החלטה של המועצה. הפרוטוקול הכתוב אמור לשקף את עיקרי הדברים. כאשר חבר מעצה מבקש שדבריו יירשמו, הם נרשמים בפרוטוקול.

עודד: שמר, כמו כל חבר מועצה, רשאי לבקש תיקון של הפרוטוקול והמועצה תצביע על בקשתו.

אייל: אם ארז היה מבקש את תיקון הפרוטוקול הייתי תומך בבקשה. אני מציע בשלב הזה לאשר את הפרוטוקול כפי שהוא. במידה וארז יבקש זאת, נאפשר לו לומר דברים בנושא, בישיבה הקרובה ונרשום אותם בפרוטוקול.

בעד ההצעה של אייל – 31
בעד ההצעה של שמר – 1
נמנע – 1

  • הוחלט לאשר את פרוטוקול מס' 28.

372. הצגת מנכ"ל המועצה הנכנס - צחי אייזנר

אייל: מדובר במשרת אמון. צחי נבחר על ידי ועבר ועדה לבחינת כשירותו לתפקיד.

צחי אייזנר: אני רוצה להודות לראש המועצה אייל בצר ולכם, חברי מליאת המועצה, על האמון הרב וההזדמנות שאתם מעניקים לי. 
בצניעות, בענווה, בהתרגשות ובתחושת שליחות אני עומד מולכם היום.
נולדתי בעמק יזרעאל, אני בן קיבוץ גבת. בנעוריי, עבדתי בשדות העמק. כל חיי הבוגרים אני חי בו ואני קשור לעמק הזה ואוהב אותו.
בביקוריי במשרדי הממשלה השונים, כאשר שואלים אותי מהיכן אני, אני עונה בגאווה גדולה: אני מעמק יזרעאל! התשובה לה אני זוכה תמיד, היא: זו מועצה טובה מאוד, לדוגמא ומופת!
בתפקידי החדש, אני בא לתמוך בראש המועצה ביישום המדיניות שלו, המיועדת כל כולה לקידום רווחת התושבים, פיתוח הקהילות המגוונות שבו, הובלת היישובים להישגים כלכליים, חברתיים וחינוכיים, טיפוח נופיו היפים של העמק ושמירה על אופיו הייחודי.
אני רוצה להודות מראש לרינת זונשיין, סמוך ובטוח אני שתקופת החפיפה תתבצע בצורה מקצועית, יסודית ומאירת עיניים.
מאחל לכולנו בריאות איתנה, וחג פסח שמח!

373. צחי אייזנר - אישור שכר מנכ"ל במנעד 90%-100% משכר מנכ"ל

הדיון התקיים ללא נוכחותו של צחי באולם.

מבוקש לאשר שכר בשיעור 100%. כיום עומד על כ- 33,000 ₪ ברוטו.

החלטה: מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את שכר המנכ"ל, צחי אייזנר, בהיקף 100% משכר מנכ"ל.

374. מורשה חתימה במועצה - צחי אייזנר במקום רינת זונשיין, החל מתאריך 4.4.2022

בהתאם להוראות פקודת העיריות החלה בנושא זה על מועצות אזוריות מכוח פקודת המועצות המקומיות נדרשת חתימה של ראש המועצה ושל גזבר המועצה על התחייבויות כספיות.
בישיבה מיום 3 מרץ 2019, החליטה המועצה להקנות לרינת זונשיין סמכות חתימה במקום הגזבר, במקרים בהם נבצר מהגזבר למלא את תפקידו.
המליאה מתבקשת לאשר את עדכון מורשה החתימה במקרים בהם נבצר מהגזבר למלא את תפקידו – מנכ"ל המועצה צחי אייזנר במקום רינת זונשיין, החל מיום 4 אפריל 2022.

החלטה: מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את מינויו של צחי אייזנר כמורשה חתימה בשם המועצה על מסמכים הכוללים התחייבויות כספיות, במקום המנכ"לית היוצאת, רינת זונשיין. זכות החתימה היא במקרים בהם נבצר מהגזבר למלא את תפקידו, בנוסף לחתימת ראש המועצה לצד חותמת המועצה.

375. נציג הרשות בוועדות בחינה כמ"מ אייל בצר - צחי אייזנר

ראש המועצה הנו נציג הרשות והוא רשאי לאצול סמכותו באישור מליאת המועצה.
ראש המועצה האציל את הסמכות לרינת זונשיין ועם סיום תפקידה של רינת כמנכ"ל המועצה, ראש המועצה מבקש להאציל לצחי אייזנר, מנכ"ל המועצה הנכנס, את הסמכות לשמש כנציג הרשות בוועדות בחינה למשרות פנויות במועצה, כפי שראש המועצה יורה מפעם לפעם.

החלטה: מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את מינויו של צחי אייזנר לנציג הרשות בוועדות בחינה, כמ"מ אייל בצר

376. הצגת מהנדס המועצה, אפיק ונה ואישור העסקתו בחוזה בכירים ותנאי העסקתו במנעד 85%- 95% משכר מנכ"ל

  1. כידוע לכם, דובי הגיע לגיל פרישה וביקש לסיים. התקיים מכרז ובו נבחר לתפקיד, אפיק ונה. זוהי הזדמנות מצוינת להודות לדובי על שנים רבות של עבודה מסורה, נאמנה, מרובה ומאתגרת.

אפיק : אני נשוי פלוס שניים. בוגר הטכניון. בשלוש השנים האחרונות, שימשתי כמהנדס המועצה האזורית מעלה יוסף. אני מבקש להודות בהזדמנות זאת לדובי על החפיפה ועל הסכמתו להישאר מעבר לזמן שנדרש, ולבצע עימי חפיפה.

לאחר הצגתו, אפיק יצא מאולם המליאה לצורך דיון בנושא אישור העסקתו בחוזה בכירים ותנאי העסקתו.

אפיק נבחר לתפקיד על ידי ועדת בחינה ב-31.1.22, מבקשים לאשר לאפיק שכר בחוזה אישי לפי מנעד של 85%-95% משכר מנכ"ל (27,920 ₪ בחודש).

    החלטה: מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את העסקתו של אפיק ונה בחוזה בכירים ואת תנאי העסקתו במנעד 85% - 95% משכר מנכ"ל.

377. דוח ביקורת משרות כ"א במועצה (מצ"ב)

דוח זה מהווה המשך לדוח הביקורת בנושא המבנה הארגוני שעסק, בין היתר, בהליך הראוי לגיוס כ"א על בסיס מבנה והגדרות תפקיד.
בדוח זה, נבחנו היקפי משרות כוח אדם במועצה בתקופה שבין השנים 2016-2020.
נערכה השוואה לנתוני משרות בכלל המועצות האזוריות והשוואה לנתוני מועצות אזוריות דומות (על פי נתוני משרד הפנים).
הדוח מבדיל בין נתוני משרות ייעודיות ומשרות מוניציפאליות אחרות.

עיקרי הממצאים

  • גידול בהיקפי משרות כוח אדם, הן ייעודיות והן מוניציפאליות, לתקופה שנדגמה בשיעור של 4-5% לשנה. שיעור זה גבוה משיעור הגידול באוכלוסייה שעומד בממוצע על כ- 1.5%. מאידך, שיעור זה דומה לשיעור הגידול בתקציב הרגיל.
  • בתקופה שנדגמה נוספו 17.1 משרות מוניציפאליות, גידול של 21%, ו- 71 משרות ייעודיות גידול של 20%.  מרבית המשרות שנוספו הן משרות ייעודיות בחינוך ורווחה.
  • שיעור המשרות המוניציפאליות בשנים שנדגמו נשארו דומים (כ- 18% מסך המשרות).
  • עלות משרה ממוצעת בשנת 2020 (192 אלש"ח) משקפת גידול בשיעור 5.5% ביחס לשנת 2016. שיעור זה נמוך משיעור עליית השכר הממוצע.
  • שיעור ההוצאה לשכר עבודה בתקופה שנדגמה נמצא יציב ועמד על 28% מסך הוצאות המועצה. מרבית הוצאות המועצה שמשו לשרות התושבים.
  • שיעור עלות שכר עבודה ממוצע לתושב בתקופה (2,352 ₪) עמד אף הוא על 28% מהיקף ההוצאה הממוצעת לתושב (8,333 ₪). מרבית ההוצאה שמשה לפעילות.
  • היחס בין כמות תושבים למשרה במהלך השנים שנדגמו נמצא במגמת קיטון. היחס בשנת 2019 עמד על 1 משרה לכל 76 תושבים.
  • גביית ממוצעת של ארנונה למגורים לתושב בתקופה הסתכם ל 1,350 ₪. סכום זה מהווה שיעור של 16% מסך ההוצאה הממוצעת לתושב (8,333 ₪/לתושב). מרבית ההוצאה לתושב מתקבלת ממקורות המועצה האחרים. 
  • עלות שכר עבודה ממוצעת/לתושב לתקופה (2,352 ₪/לתושב) מהווה 28% מסך ההוצאה לתושב. מרבית ההוצאה לתושב שמשה לפעילות.

תמצית תגובת המנכ"ל

  • עליה במספר המשרות עומדת ביחס ישר לגידול התקציבי המשקף, הרחבת שירותים לתושב.
  • שיעור הוצאה לשכר מהתקציב נשאר דומה בשנים שנדגמו.
  • עיקר עליית השכר בשנים 2016-2017 נגרמה מעלייה משמעותית בשכר מינימום.
  • חלק מהעובדים המוניציפאליים שנקלטו, החליפו עובדים שהועסקו בחשבונית שעלות העסקתם יקרה יותר.
  • מהשוואה בין המועצה למועצות דומות נמצא, כי המועצה יעילה וחסכונית יותר במרבית הפרמטרים שנבדקו.
  • כל משרה מוניציפאלית משרתת בממוצע 556 תושבים, יחס זה גבוה ביחס למועצות אחרות.
  • לוודא, כי קליטת עובדים הן ייעודיות והן מוניציפאליות תבוצע בהתאם להגדרת יעדי המועצה בתכנית העבודה שלה ותקציבה.
  • השלמת המבנה הארגוני והגדרת תפקדי העובדים, יובילו לקליטה מבוקרת וראויה של עובדים.
  • לערוך נוהל שיסדיר את אופן גיוס וקליטת עובדים שיכלול, בין היתר, תכנון מקדים, חובת הנמקה לנחיצות משרה והצגת בחינה של תועלת מול עלות.
  • יש לבחון גיוס עובדים למשרות ייעודיות, במקרים בהם לא קיימת חובה להעסקתם. בין היתר, על פי תרומת המשרה לתושבים, בהשוואה לעלותה. 
  • לדעת הביקורת, הליך לפיתוח מקצועי של העובדים שמובילה המנכ"ל יסייע להתייעלות עבודת המועצה.

הטיפול שנעשה

  • נערך טופס ייעודי פנימי 'בקשה לאיוש משרה קבועה/זמנית'. בטופס נדרש המנהל לנמק את הצורך במשרה. נדרשת חתימת ראש המועצה לגבי משרות חדשות וכן, אישור המנכ"ל והגזבר.

המלצות הוועדה לענייני ביקורת

  • הדוח נדון בישיבת הוועדה ביום 16/3/2022.
  • הוועדה ממליצה, כי כל הוספת משרת כ"א מוניציפאלית תלווה תחילה בתכנון קפדני מקדים שיכלול, בין היתר, הגדרת תפקיד ואפיון המטלות נדרשות וכן, בחינה ראויה של נחיצות המשרה.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את דוח הביקורת בנושא משרות כ"א.

378. הדוח המפורט של משרד הפנים וניתוח הדוח הכספי המבוקר לשנת 2020

  • שנת 2020 הסתיימה בעודף של כ- 308 אלפי ש"ח בתקציב הרגיל.
  • התקציב הבלתי רגיל נסגר ביתרת גרעון זמנית בסך של 3,973 אלפי ₪.
  • יצוין, כי השקעות התקציב הבלתי רגיל באות לידי ביטוי בהיקף נכסי המועצה (גנים, בתי ספר ושאר מבני ציבור שנבנו) לרווחת התושבים.
  • הגרעון הנצבר בתקציב הרגיל ובתב"רים שהסתיימו (כ-15.4 מיליון ₪) ביחס להכנסות, עמד על 3.86%. קיטון של 0.45% ביחס לשנה קודמת.
  • שיעור ארנונה למגורים 44% וארנונה אחרת 56% (שנה קודמת 40%:60%).
  • שיעור הכנסות עצמיות מסך התקציב עמד על כ- 60%.
  • עומס המלוות הכולל (כ- 77.9 מיליון ₪)  ביחס להכנסות עומד על 19.5%. קיטון של 2.66% ביחס לשנה קודמת.
  • שיעור גביית ארנונה למגורים ואחרת מהשוטף, עמד על כ- 95%.
  • הוצאה ממוצעת לנפש עמדה על 9,448 ₪, גידול של 731 ₪ ביחס לשנה קודמת (כ- 8.4%).

ממצאי הדוח הוצגו בפני ראש המועצה והועברו לטיפול של בעלי התפקידים, האחראיים לטיפול בתיקון הליקויים הנדרשים.

הוועדה לענייני ביקורת במועצה בישיבתה מיום 16/3/2022, דנה בממצאי הדוח ובהתייחסות המועצה.

המלצת הוועדה:
במטרה לצמצם את החריגות התקציביות בתב"רים, ממליצה הוועדה להקפיד על תכנון מפורט לפני יציאה לביצוע תב"ר שיכלול, בין היתר, סיורים בשטח הביצוע.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את הדוח המפורט של משרד הפנים וניתוח הדוח הכספי המבוקר לשנת 2020.

379. בחירת חברי ועדת הביקורת של הוועד המקומי - שמשית

מבקשים לאשר כחברי ועדת ביקורת את:
גלית יוסף, רוית בר שלמה, יעקב פורטנוי ויעקב זקר.

  • חבר ההנהלה אורי קירי יצא מאולם המליאה ולא לקח חלק בדיון בנושא.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה פה אחד למנות את גלית יוסף, רוית בר שלמה, יעקב פורטנוי ויעקב זקר, כחברים בוועדת הביקורת של הוועד המקומי שמשית.

380. אלון הגליל - תכנון מחדש ל-37 יח"ד- מציג דובי ויינגרטן, מהנדס המועצה (מצ"ב)

אלון הגליל הינו יישוב קהילתי. בשנת 2009 אושרה תכנית מפורטת להרחבת היישוב (תכנית ג/15286) לאחר שנים של עבודה מאומצת לפיתוח היישוב. התכנית המאושרת קבעה תמהיל מגרשים וכן שני תאי שטח בתכנון מתארי.
מזה כשלוש שנים מתקדם הליך של הכנת תכנית מפורטת, בסיוע משרד השיכון לרה-תכנון של המגרשים באלון הגליל.
התכנית המוצעת, 254-0894063 מציעה הקמת שכונה חדשה ביישוב אלון הגליל הכוללת 37 יח"ד, בצפיפות 4 יח"ד לדונם, ע"י רה-תכנון שטחי מגורים לא ממומשים ושטחים פתוחים.
השכונה ממוקמת באזור לא מפותח בצפון היישוב, בסמוך לכניסה ליישוב ולשטחי ספורט קיימים. באזור זה שני מגרשי מגורים מאושרים ע"פ תוכנית ג/15286 (יעוד מגורים ב'), בהם סה"כ 30 יח"ד מאושרות בצפיפות 3 יח"ד לדונם. בנוסף, אותרו באזורים הוותיקים של היישוב שטחי מגורים אשר מסיבות שונות לא מומשו, בהם סה"כ 7 יח"ד מאושרות בצפיפות ממוצעת של כ- 1.2 יח"ד לדונם. באזורים אלו, שונה היעוד ממגורים לשצ"פ בהתאם לקיים בשטח, ויחידות הדיור המאושרות מוקמו מחדש בשכונה החדשה. התוכנית מציעה בניית מבנים דו משפחתיים (למעט במגרש אחד) על ידי בניית מבנים צמודים זה לזה בכל צמד מגרשים. כמו כן, תוכננו שטחי הספורט, הדרכים והשטחים הפתוחים באיזור השכונה בהתייחס למצב הקיים ולתוואי השטח. תכנון השכונה החדשה נעשה בתיאום עם תוכנית המקודמת ע"י אחרים וכוללת מגרשי מגורים (השלמת נחלות) הנשענים על המשך הדרך המוצעת.

השינויים המבוקשים הם:

רה תכנון שטחי מגורים, שטחים פתוחים ושטחי ספורט מאושרים.
תכנון שכונה חדשה ל- 37 יח"ד מאושרות אשר לא מומשו.
מתן הוראות נופיות.
מתן הוראות וזכויות בניה.

התכנית חלה גם על שטחים בהם אין לישוב זכויות לכן המועצה צריכה להירשם כמגישת התכנית. לשם כך נדרש אישור של המליאה. אודה לקבלת אישור של המליאה להגשת התכנית.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את הגשת תכנית 254-0894063 אלון הגליל - תכנון מחדש ל-37 יח"ד, על ידי המועצה כמגישת התכנית.

381. מינוי אפיק ונה כדירקטור יובלי העמק מקרב עובדי הרשות, אפיק יחליף את דובי וינגרטן

בעקבות ההחלפה שלי ושל דובי, אנו מתבקשים לעשות את ההחלפה. אנו מבקשים להחליף את דובי באפיק כנציג המועצה בדירקטריון יובלי העמק. ההחלפה שלי תעשה בהמשך, ישנה התלבטות בדבר מכיוון שצריך ייצוג נשי ואנו נדאג לכך שהייצוג הנשי לא ייפגע.

382. מינוי שי בן דוד וצחי אייזנר כדירקטורים בחכ"ל מקרב עובדי הרשות, יחליפו את רינת זונשיין ודובי ויינגרטן

רינת: בחכ"ל נבקש לבצע את ההחלפה הבאה - שי בן דוד תחליף את דובי כנציגה מקרב עובדי הרשות, וצחי אייזנר יחליף אותי.

383. מינוי לילך כהני כדירקטורית בעמותת כחול לבן מקרב עובדי הרשות, לילך תחליף את רינת זונשיין

רינת: את לילך כבר אישרתם בעבר, בעמותת כחול לבן. מכיוון שהעמותה חדשה והייתה חשיבות עליונה שאהיה חלק מהדירקטוריון בתחילת הדרך, ביצענו החלפה. אנו מבקשים להחזירה ולאשר אותה כנציגת המועצה בעמותה.

384. מינוי מירי שטיינברג כדירקטורית בשגיא 2000 מקרב עובדי הרשות, מירי תחליף את מורן ניר

רינת: מורן שימשה כדירקטורית בשגיא 2000, מורן יצאה לחל"ת, לאחריו החליטה לסיים את עבודתה במועצה. אנו מבקשים להחליפה במירי שטיינברג שתשמש כדירקטורית מקרב עובדי הרשות.
ישראל ויזל: מבקש כי כל דירקטור שנכנס לתפקיד יעבור קורס דירקטורים.

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את השינויים של חברי הדירקטוריון המוצגים בסעיפים 281,282,283,284. אפיק ונה, מירי שטיינברג, שי בן דוד וצחי אייזנר יכנסו לדירקטוריונים, בהתאם למופיע מעלה.

385. אישור שכר הדוברת, שירה לוין - 55% משכר מנכ"ל

בהמשך לאישור המליאה מתאריך 26.12.21 בו אושר לדוברת המועצה מנעד חדש לשכרה, הובהר לנו על ידי משרד הפנים שמשרת דובר/ת שקול למשרת מנהל/ת אגף ולכן אינו/ה יכול/ה לקבל תגמול עבור שעות נוספות. על כן, הציע לנו לשקלל את השעות הנוספות באחוזי השכר. לאור זאת, מביאים לאישור המליאה אישור לשכר בכירים בגובה 55% משכר מנכ"ל (18,065 ₪).

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את שכר דוברת המועצה, שירה לוין - 55% בשיעור משכר מנכ"ל. האישור הינו רטרואקטיבית למועד המליאה הקודמת מתאריך 26.12.2021.

386. אישור שכר מנהל אגף תפעול, אלון טל, 55% משכר מנכ"ל

בישיבת המליאה האחרונה, אישרה המליאה להקים אגף חדש (אגף תפעול) ולמנות מנהל אגף. לאחר אישור משרת הפנים יצאנו לאיוש המשרה. בתאריך 13.3 התקיימה ועדת בחינה, לאחריה נמצא אלון טל כמתאים ביותר לתפקיד.
נבקשכם לאשר לאלון שכר בכירים בגובה 55% משכר מנכ"ל (18,065 ₪).

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את שכר מנהל אגף התפעול, אלון טל, בשיעור 55% משכר מנכ"ל.

387. אישור שמות רחובות בקיבוץ מרחביה

הקיבוץ מבקש לאשר את השמות הבאים:
ארז, ערבה, התמר, האלה, תאנה, אשל, זית, דרך האורן, משעול הברוש, משעול הצפצפה, דרך החרוב, משעול הדקל, משעול הרימון, משעול כלל החורש, דרך הפיקוס, דרך האקליפטוס, דרך הפקאן.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את שמות הרחובות בק. מרחביה - ארז, ערבה, התמר, האלה, תאנה, אשל, זית, דרך האורן, משעול הברוש, משעול הצפצפה, דרך החרוב, משעול הדקל, משעול הרימון, משעול כלל החורש, דרך הפיקוס, דרך האקליפטוס, דרך הפקאן.

388. אישור שמות רחובות - הושעיה

בישיבת הוועד המקומי מתאריך 1.2.2022 אושרו שמות הרחובות הבאים:
בדולח, גן–אור, גדיד, גני טל, מורג, שירת הים, פאת השדה, קטיף, דוגית, כפר דרום, נצר חזני, נצרים.

ב-2018 ערך היישוב משאל בקרב התושבים, בו הוחלט ברוב קולות לקרוא לרחובות על שם ישובים מגוש קטיף.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה פה אחד לאשר את שמות הרחובות בהושעיה - בדולח, גן–אור, גדיד, גני טל, מורג, שירת הים, פאת השדה, קטיף, דוגית, כפר דרום, נצר חזני, נצרים.

389. שינוי מורשי חתימה בית הספר עמקים תבור, בית הספר העמק המערבי, בית הספר העמק ובית הספר נהלל

מבקשים מחברי המליאה לאשר את השינויים הבאים במורשי החתימה בבתי הספר העמק, עמקים תבור, העמק המערבי ונהלל, להלן השינויים:

העמק חשבון הורים – אישור אהרן זאב נהרן במקום צחי אייזנר.

העמק המערבי חשבון הורים - אישור אהרן זאב נהרן במקום צחי אייזנר.

העמק המערבי חשבון רשות - אישור אהרן זאב נהרן במקום צחי אייזנר.

עמקים תבור חשבון הורים - אישור נורית פלינסקי במקום צחי אייזנר.

עמקים תבור חשבון רשות - אישור נורית פלינסקי במקום צחי אייזנר.

ויצו נהלל חשבון הורים – אישור חנית אבוקרט במקום יפה שוחר.

החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את השינויים של מורשי החתימה בחשבונות בתי הספר העמק, עמקים תבור, העמק המערבי וויצו נהלל, בהתאם לרשום מעלה.

390. סגירת תב"רים

לעיתים, יש צורך בסגירת תב"רים אשר פעילותם הסתיימה. במקרים כאלה, נדרשת אישורם של חברי ההנהלה והמליאה. על כן, סגירת התב"רים מובאת לאישורכם בעקבות סיום הפעילות בהם ומשום שהעבודות הסתיימו ואין צפי לתקבולים נוספים בתב"רים אלו.

  • מכיוון שהמסמך אינו נגיש, ככל שמישהו רוצה לראותו - ניתן למצאו במועצה.

      החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את טבלת סגירתם של התב"רים, כפי שהוצגה.

391. תב"רים

שגיא הציג את התב"רים לאישור.
מכיוון שהמסמך אינו נגיש, ככל שמישהו רוצה לראותו - ניתן למצאו במועצה.

    החלטה:

  • מליאת המועצה החליטה לאשר פה אחד את טבלת התב"רים שהוצגה.